Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить претензию к работодателю, чтобы выдали расчет после увольнения?

13.01.2016, 13:37
• г. Москва

Как правильно составить притензию к работодателю, чтобы выдали расчет после увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

можете написать в простой письменной форме, только в случае, если не выплатят зп через 3 дня, только тогда - претензия.

Спросить

Елена, он обязан рассчитать в день увольнения в силу закона без каких-либо претензий. Если этого не происходит - надо обращаться в суд.

Претензионный порядок разрешения споров ТК РФ не предусмотрен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
13.10.2013, 19:58

Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.
Читать ответы (3)
Юля
21.04.2013, 19:47

Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку. Расчет в день увольнения со мной не произвели. Справку 2-НДФЛ не выдали. В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.
Читать ответы (3)
Королева Татьяна Викторовна
26.04.2014, 05:10

Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю

Помогите пожалуйста грамотно составить бывшему работодателю претензию. При увольнении работодателем не был выдан расчет и трудовая книжка. После написанного заявления на увольнение прошло 1,5 месяца. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Булат
29.01.2014, 21:24

Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия

После увольнения не расчитали (не выдали деньги). причина: в кассе нет денег. Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее). работодатель обещает через две недели оплатить. Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю. Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!
Читать ответы (2)
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.08.2013, 22:51

Как правильно составить претензию работодателю о том, чтобы он произвел выплаты по зарплате при увольнении, прошло два месяца.

Как правильно составить претензию работодателю о том, чтобы он произвел выплаты по зарплате при увольнении, прошло два месяца.
Читать ответы (3)
Ольга
13.07.2010, 13:12

Имею ли я право потребовать у работодателя перевод расчета после увольнения на мой лицевой счет в сбербанке.

Имею ли я право потребовать у работодателя перевод расчета после увольнения на мой лицевой счет в сбербанке. Вовремя расчет мне на руки не выдали.
Читать ответы (1)
Надежда
06.05.2021, 19:02

Работодатель отказался перечислять остатки расчета на алименты после увольнения - причина - заявление подано поздно

Работодатель перечислял алименты на детей. У меня счета закрыты. Выплатить мне не могут окончательный расчет. После увольнения я написала заявление, чтобы перечислили тогда в качестве алиментов остатки расчета. Работодатель отказывает, так как заявление после увольнения.
Читать ответы (3)