Была устроена в магазин продавцом 12,04,2009, с записью в трудовой книжке и составлением договора (з/п-2690, уральские-403,50,отпуск 28 календарных дней, полный соцпакет.) после ревизии (недостачи на тот момент не было) 10,01,2010 хозяйка предложила написать заявление по собственному желанию. Когда я 20,01,2010 пришла забирать трудовую, спросила про компенсацию за неиспользованный отпуск, она сказала что пересчитала ревизию второй раз и нашла недостачу в размере 8090 руб (моей подписи там не было), никаких компенсаций она выплачивать не будет. Имеет ли она на это право? Имеет ли она право удерживать трудовую у себя до тех пор, пока я с ней не расчитаюсь?
Наталья, если у вас есть на руках есть копия ревизии той которая проводилась с вами и есть ваша подпись то вам смело можно действовать. Обратитесь в комитет по труду. Часто этого бывает достаточно, если это не вразумит, то можно и в прокуратуру. Трудовую хозяйка не имеет права у себя держать, если держит значит это время можно считать у вас как рабочее и еще при правильном подходе можно за данное время получить заработную плату, а компенсацию за неиспользованный отпуск она просто обязана выплатить при увольнении.
Спросить
