Как уволиться с официальной работы и не отрабатывать 2 недели?

199₽ VIP

Если руководство готово уволить вас без 2 недельной отработки, можете уволиться и раньше, по соглашению сторон.

Да, Вам надо уведомить работодателя за две недели на основании ст. 80 ТК РФ

Если бы Вы выходили на пенсию, и увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можно было бы не уведомлять. А так - обязательно.

Нет никаких других условий в военкомате Вы можете уволиться без отработки согласно ст80 ТК РФ если военком согласиться вас уволить без отработки

В противном случае вам придется отрабатывать 14 дней так в ТК РФ нет нормы что пенсионеры увольняются без отработки

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем можно уволиться без отработки ст.80 ТК РФ. Работодатель имеет право уволить любого сотрудника по его желанию без отработки.

Если есть неиспользованный отпуск, то вы можете попросить отпуск с последующим увольнением ст.127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Поскольку Вы уже на пенсии, то нужно предупреждать работодателя за 2 недели.

Ст. 80 ТК РФ даёт послабление только тому, кто выходит на пенсию:

"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Т. е. нужно отрабатывать 2 недели, если военком не согласен на Ваше увольнение сразу.

Хотя ст. 80 ТК РФ позволяет военкому уволить Вас в указанное Вами время:

"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

не "Отрабатывать", а предупредить в соответствии со ст. 80 ТК РФ. То есть вы можете поставить в известность и уйти на больничный (отпуск). Условия везде одинаковые..ТК РФ..вы же не носите погоны..