Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Читать ответы (1)
Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.
Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.
Перед декретным отпуском Вы имеете право взять полный ежегодный отпуск (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация
