Отец, работающий в пожарной охране, стал жертвой возможного незаконного увольнения - мотивация руководства и нарушение правил безопасности
Ситуация такая: моего отца 55 лет хотят уволить, работает в пожарной охране вольнонаемным, пенсия в 60 лет. Мотивация руководства - хотят набрать молодых (неофициальная устная) и 20-летняя взаимная личная неприязнь. За все 20 лет никаких нарушений, а недавно при проверке выявили (простоям языком): вся смена сидела на диванах, закутавшись в одеяла. Нарушение приписывают - сон на рабочем месте. На самом деле - не соблюден температурный режим в рабочих помещениях (ведутся отметки, все зафиксировано-температура гораздо ниже нормы). И, наконец, найдя повод, вызвали на ковер, заставляют писать объяснительные с повинной о сне и просят об увольнении. Работать там уже вряд ли сможет - слишком стрессово, здоровье угробит. Какие меры предпринять?
Если работать не сможет, то нужно увольняться. Составьте заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Сроки устранения нарушений газового оборудования перед принятием мер горгазом - есть ли они?
