В течение какого времени?

• г. Самара

Добрый день! иностранный работник получил вид на жительство в Чебоксарах, приехал работать в Самару ,как его принимать на работу,надо ли сообщать в УФМС о приеме на работу и работнику надо зарегестрироваться в миграц. службе

в течение какого времени?

заранее спасибо!

Читать ответы (0)

Самара - онлайн услуги юристов

Надежда
04.02.2016, 09:31

Иностранный работник получил российское гражданство. Как уведомить УФМС о б изменении статуса данного работника? Спасибо.

Иностранный работник получил российское гражданство. Как уведомить УФМС о б изменении статуса данного работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алеся
15.02.2014, 22:15

Как иностранцу зарегистрироваться в УФМС на временную регистрацию в России и возможность передвижения без нее по городам

Если иностранный гражданин приехал в Россию, в течении какого времени он должен зарегистрироваться в УФМС на временную регистрацию, и может ли он со своим паспортом иностранным без временной регистрации передвигаться по городам России? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Семен
13.06.2010, 12:57

Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?

При вынесении работнику приказа о наказание: поставить на вид, нужна ли объяснитнльная от работника? В течение какого времени работник может обжаловать приказ о наказании и в каких инстанциях? Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Читать ответы (3)
Галина!
26.11.2015, 10:28

Как принять иностранного гражданина из Таджикистана на работу в Самаре и требуется ли ему патент?

Иностранный гражданин, таджик, получил вид на жительство в РФ в Чебоксарах. Сейчас хочет приехать в Самару на работу. По каким документам можно его принять на работу и нужен ли ему патент? Спасибо!
Читать ответы (1)
Nfnmzyf
07.10.2009, 23:08

Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста. На такой вопрос: обязаны ли работники суда выдать резолитивную часть работнику на руки в день вынесения решения по немедлнному восстановлению данного работника на работе? Или же работник вправе придти восстанавливаться на работу без какого - либо документа, подтверждающего его восстановление на работе, а работодатель обязан его восстановить (имеется в виду без подтверждающего из суда документа)? Каким официальным документом (статьей) это регламентируется? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 20:54

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2016, 21:36

Отказ службы УФМС в регистрации по месту пребывания для иностранного гражданина с видом на жительство в Краснодарском крае

Иностранный гражданин имеет вид на жительство выданный в краснодарском крае, приехал работать в другой регион, хотел зарегистрироваться по месту пребывания у знакомых, но служба Уфмс отказала. Скажите, их действия правомерны?
Читать ответы (2)
Руслан
29.01.2016, 14:18

Как зарегистрироваться в Москве при наличии вида на жительство, выданного в Самарской области?

Вид на жительство получил в УФМС по Самарской области и соответсвенно зарегистрирован в Самаре. В настоящее время на постоянную работу переехал в Москву. Можно ли зарегистрироваться в мосвке не выезжая в Самару.
Читать ответы (1)
Людмила
23.10.2019, 06:28

Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
10.01.2019, 15:16

Работодатель принял заявление, но передумал принимать работника - как сообщить и вернуть деньги за медосмотр?

Работник написал заявление на прием на работу (даты в заявлении нет). Работодатель подписал его, выданы документы на прохождение медосмотра. Работодатель передумал принимать на работу (приказа тоже еще не было) как сообщить работнику? Как вернуть ему деньги за медосмотр?
Читать ответы (2)