Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дилемма мерчендайзера - отдать или не отдавать деньги руководителю за превышение плана продаж?

15.01.2016, 15:19
• г. Уфа

Я работаю мерчендайзером (выкладываю продукт в магазинах и контролирую остатки в магазинах.) в одной торговой компании ООО не важно. У нас 4000 руб. приходит на карту, 16 000 руб. выдают наличными в кассе (черная ЗП).

Сегодня нам мой не посредственный руководитель сообщил, что компания перевыполнила план по продажам именно по тем точкам, где я работаю. Бухгалтер не правильно начислел ЗП за перевыполнее плана, т. е. к основной работе + премия. Итого ЗП выходит 70 000 руб. Сказали, что на кассе эти деньги мне выдадут на руки, но мне из 70 000 нужно 50 000 отдать нашему непосредственному руководителю. А далее мол бухгалтерия разберется, как эти деньги обратно вернуть в кассу компании.

Как мне быть в данной ситуации? Стоит ли отдавать деньги руководителю? Или не отдавать и просто уволиться?

P. S. Компания очень скупая, много кидают работников, почти весь руководящий персонал хамит своим подчиненным. Работает с крупными производителями. Как мне быть в данной ситуации? Стоит ли отдавать деньги руководителю? Мне кажется, что это премия за перевыполнение плана не по ошибке, а мой руководитель что задумал присвоить эти деньги себе. Над моим руководителем еще куча его руководителей. Возможно с кем то он и будет делиться.

Читать ответы (1)
Как быть в данной ситуации
Руководитель компании
Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алмаз Ильфатович г.Уфа !

В данном случае вероятней всего имеет место со стороны ваших руководителей незаконное присвоение денежных средств как злоупотребление служебным положением (присвоение ст.160 УК РФ)

Удачи вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги