Не выплачено выходное пособие на жену - как поступить в данной ситуации?

Моя супруга увольнялась с прежнего места работы в связи с переводом мужа к другому месту службы положено ли ей выходное пособие и в каком размере она работала в д\саду при воинской части фин. органы утверждают что нет документа регламентирущие ей выплату если они не правы на какой документ можно сослаться спасибо.

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Муж вновь призвался на военную службу по контракту из запаса в другую местность положено ли мне выходное пособие при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы.

Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы, средней заработной платы у нее нет, как правильно рассчитать выходное пособие?

Я жена военнослужащего, офицера. Мужа переводят на новое место службы. Я уволилась с работы с пометкой в связи с переводом мужа на новое место службы. Кто нам должен выплатить выходное пособие жене? В части мужа отказывают.

Увольняюсь в связи с организационно-штатными мероприятиями. Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении 15 лет 02 месяца. При выплате единовременного пособия при увольнении начальник финансовой службы насчитал 13 окладов в место 15. Мотивируя это тем, что в 1996 году при увольнении из ВС РФ в связи с переводом мужа к новому месту службы мне было выплачено выходное пособие в размере двух окладов денежного довольствия. Правомерны ли действия НФС.

Мой муж закончил вуз (г. Санкт-Петербург) в июле 2019 года и был распределен в иной город РФ. Я сразу с ним поехала к новому месту службы. Уволилась с прежней работы по статье 77 п. 3 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту прохождения службы". Согласно приказу МО РФ от 11 июля 2002 года № 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" и мне положена выплата 2-х окладов среднемесячной заработной платы. На новое место службы прибыли 20 июля 2019 года. Супруга поставили на должность в части только 29 августа 2019 года. Документы на компенсации, съема жилья и положенного мне 2-х размерного оклада собрали в сентября. От работников финансового органа войсковой части был дан устный ответ, что положенные выплаты придут в октябре. Получили все, кроме 2-размерного оклада. Законно ли настолько затягивать положенные выплаты. Куда обращаться? Работники фин органа вч не могут дать точный ответ.

Пришел приказ на перевод меня к новому месту службы, но в это время у моей жены ухудшилось состояние здоровья в связи с беременностью, имеется заключение ВВК о негодности её к проживанию в той местности куда меня переводят. Я написал по этому поводу рапорт и прикрепил к нему заключение ВВК. Ответа на рапорт не последовало, мало того через две недели меня исключили из списков части в связи с переводом к новому месту службы. Дела и должность я не сдавал, денежным довольствием на момент исключения из списков части не обеспечен. Что мне делать?

Муж восстановился на службу в армии с гражданки. Уехал служить. В связи с этим жена уволилась с работы в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г. №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», женам военнослужащих положено выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной средней заработанной платы, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом) мужа к новому месту военной службы.

В выплате отказывают, мотивируя это тем, что муж не перевелся с другого места службы, а поступил на службу по контракту заново с гражданки.

Правы ли они? Ведь суть - увольнение жены с высокооплачиваемой работы в связи с переездом к мужу, не меняется!