Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как правильно ему отдать трудовую книжку, если он за ней не приходит?
• г. Геническ
Работник (пенсионер) был уволен по собственному желанию, но трудовую книжку не забрал, мотивировал тем, что не правильно (по его мнению) ему начислили расчетные. С деньгами разобрались, а трудовую он так и не забрал. Как правильно ему отдать трудовую книжку, если он за ней не приходит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.01.2010, 10:47,
г. Москва
Ольга!
Направляете ему на адрес письмо с уведомлением в котором приглашаете забрать трудовую книжку и на этом Ваша обязанность оканчивается.
С уважением, Владимир Козлов
ЮК "Сан-Доменико".
Спросить
Татьяна
01.02.2010, 10:32
Как все-таки правильно уволить работника и внести запись в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Толмачев Валерий Валентинович
13.12.2006, 07:30
Родственик (сестра) работника предложил оформить доверенность на получение трудовой книжки, после чего он отдаст владельцу.
Читать ответы (1)
Антон
20.09.2005, 11:38
Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".
Читать ответы (1)
Максим
15.08.2007, 11:23
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Читать ответы (1)
Александр
02.08.2013, 16:05
Работник забыл забрать трудовую книжку из-за отсутствия служебного ноутбука - возможные проблемы для работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.11.2020, 20:00
Оплата больничного - 100% или 60%? Разбираемся в правильности расчета.
Читать ответы (3)
Ольга
29.07.2013, 10:50
Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника
Читать ответы (1)