Работаю на заводе крупном,оперативно-ремонтный персонал,вредность была 12%,стала 8% и перестали давать молоко за

• г. Новомосковск

Вечер добрый! Работаю на заводе крупном,оперативно-ремонтный персонал,вредность была 12%,стала 8% и перестали давать молоко за вредность,а операторам выдают,я так же как и операторы хожу в цех,делаю свою работу.Вопрос:почему перестали мне давать молоко?

Читать ответы (0)

Новомосковск - онлайн услуги юристов

Людмила
28.08.2015, 18:49

Изменение работы на заводе - от сборщика изделий электронной техники к заливщику кампаудом

Я работаю на заводе. Сборщик изделий электронной техники. Пока временно нет работы в цехе. Меня перевели в другой цех на другую операцию заливщик кампаудом. Раньше в этом цехе была вредннасть. А теперь все снято. Нет не чего. Не молоко не дают.
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2015, 19:03

Как получить вознаграждение за дополнительные обязанности, выполненные на заводе оператором п/у?

Меня интересует вот такой вопрос. Я работаю на заводе оператор п/у.но по мимо этого выполняют работу другой профессии за которую не платят и не идёт вредность. Оплачивают мне только за оператора. Куда можно обратиться?
Читать ответы (3)
Сергей
23.07.2016, 13:35

Определение вредности и влияние работы оператором в производстве цементно-стружечных плит на досрочную пенсию

Еще в СССР работал в цехе ЦСП по производству цементно-стружечных плит. В трудовой книжке написано, что работал оператором камеры кондиционирования, оператором форматно-обрезного станка в цехе ЦСП. Во время этой работы нам выдавали молоко за вредность, так как в воздухе цеха при обрезке плиты было много цементной пыли, а в камере кондиционирования, где сушились плиты, стояла высокая температура. Считается ли такая работа вредной, влияющей на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Игорь
13.10.2015, 17:20

Возможен ли перевод сменного графика работы на пятидневный с двумя выходными без личного согласия работника?

У меня вот такой вопрос - у подчиненного в договоре указан сменный график работы по 12 часов (работает электрослесарем в качестве оперативно-ремонтного персонала, можно ли его перевести на график пятидневный с двумя выходными? Причина - подготовка персонала электрослужбы (взаимозаменяимость), разделения службы на ооперативно-ремонный и ремонтный персонал нет. личного согласия у работника на перевод нет. как правильно это сделать.
Читать ответы (1)
Наталия
14.03.2020, 06:26

Как опротестовать неравные условия - заявление на пересмотр вредности по работе в шумном цехе

Как написать заявление на пересмотр вредности? Пришла на работу в 2017 по вредности 3.2,в 2019 была переаттестация-стало 3.1,в цехе с 3.3 у некоторых стало 3.2. Сейчас моим коллегам, которые устроились на работу раньше чем 2014 года, вернули доп. отпуск, а мне, конечно, нет. Вредность пересмотрели в связи с 30% нахождением в цехе, а по факту-моя маленькая кабинка 2 на 3 (для 3 человек) из стекла и гипсокартона находится посередине цеха, рядом с печами термического участка, в кабинке стоит мощный аппарат распределения интернет сети на весь участок, кондиционер выходит в ЦЕХ, рядом электроприборы, которые работают постоянно, и на этом раб. месте мы сидим постоянно, так как работы много и выходим в цех тоже постоянно, так как в нашу работу тоже входит проверка печей. Получается находимся рядом с термистами, а вредность только по 3.1 за производственный шум. Жду вашего ответа.
Читать ответы (1)
Владислав
30.08.2015, 15:57

Правомерность перевода на работу в другой цех и проблема отсутствия мотивации

Я работаю на заводе в цехе №2 (есть свой нач-ик), главный инженер по заводу хочет перевести меня в цех №1, (там друой начальник по цеху). Но я не хочу работать в цехе№1 (там работы гараздо больше, а з/п точно таккая же). На здоровье жалоб нет. Правомерны ли его действия? Что мне нужно делать, и что он может сделат? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
01.07.2012, 10:12

Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?

Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Читать ответы (2)
Юрий
26.03.2013, 15:14

Сравниваются ли вредности котельного цеха и сварщика при определении срока выхода на пенсию?

Работал на ТЭЦ сварщиком. Котельный цех относится к цехам с вредными условиями труда (вредность получают слесаря и обслуживающий персонал) ТЭЦ работала на топливе-уголь. Сварщики также имеют вредность (даже в цехах которые не относятся к вспомогательным). Вопрос. Вредность котельного цеха и вредность от профессии сварщика-складываются ли эти вредности для определения срока выхода на пенсиию,
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2011, 22:26

Работаю в паре со сварщиком, но только у меня берут подоходный налог с получаемого молока

Я, слесарь мех-сборочных работ, работаю в паре со сварщиком, Получаем молоко за вредность. У сварщика не берут подоходный налог с молока, а у меня берут, сказали, что я работаю слесарем, поэтому молоко облагается налогом. Мне в бухгалтерии сказали, что существует перечень профессий (маляр, сварщик и т.п.) , а в моей профессии нет вредности, а молоко выдают. Есть ли такой закон, где за молоко у одного берут подоходный налог, а у другого нет. Прошу Вас ответить на мой вопрос. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Nina
02.06.2012, 14:46

Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?

Помогите разрешить два вопроса. Я работаю на пищевом предприятии специалистом по персоналу. Часто приходится оформлять временные переводы и переработки. В цехах у работников сменный график. Производство круглосуточное. 1. Часто оператор одной категории замещает внутри своей смены оператора категории выше (на время отпуска, болезни). Должны ли мы помимо оформления приказа и доп. соглашения ознакамливать оператора с должностной инструкцией оператора той категории, которого он замещает? 2. Бывает и так, что внутри смены не находится оператора, который согласился бы временно поработать за другого оператора, тогда мы вызываем оператора с другой смены. Оформляем не как временный перевод (иначе пришлось бы менять график работы, делать перевод в другую смену), а как подработка. Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)