Могут ли меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До беременности, в ноябре 2008 года, была уведомлена о сокращении штатов. По заявлению была переведена на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. С августа 2009 года сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной работник в марте 2010 года выходит на свое место работы. Могут ли меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора?
Здравствуйте, Татьяна, не могут Вас уволить, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор продлевается до достижения ребенком возраста трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация