Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переработка по вахтовому методу - возможности и проблемы выплаты по закону

16.01.2016, 15:45
• г. Пермь

Работаю я вахтовым методом 30*30. За предыдущий год у меня вышло 400 часов переработки. Заезжаю на работу без командировачного удостоверения и без подписанного приказа, но расчетки с отработанным временем есть все. Работодатель утверждает, что переработку выплачивает по итогам года, недавно выплатил сумму которая даже на пол зарплаты не тянет.

Если я собираюсь менять работу, реально через суд заставить работодателя выплатить переработку как полагается по закону в двойном размере?

Читать ответы (1)
Работать вахтовым методом Работа вахтовым методом Переработка на работе Работодатель работа Подписанный приказ
Ответы на вопрос (1):

Да через суд можете требовать переработку. Нужно писать иск в суд. Срок обращения в суд 3 месяца с момента когда узнали о нарушении своего права. А какие то документы о переработке у вас есть на руках?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Михаил
17.01.2014, 09:30

Как получить выплату за 1200 часов переработки, если работодатель не выплачивает, и возможные последствия для работодателя

По окончанию года переработка составила 1200 часов. Работодатель не выплачивает её. Есть все расчётные листы за год с указаниями часов. Как можно получить деньги за переработку и что грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Валера
14.01.2017, 23:12

Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки

Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
26.07.2014, 03:44

Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?

Работаю вахтовым методом. Годовая норма часов составляет 1970. В течении года сдавал кровь как донор 3 раза (6 справок). Сдал справки работодателю для их оплаты. Вышла переработка 48 часов. Работодатель вычел 48 отработанных часов из годовой нормы, тем самым компенсировал свои затраты на выплату за донорские дни. Имел ли он право вычесть отработанные часы из утвержденного годового графика и изменить отработанный график?
Читать ответы (4)
Сергей
18.01.2016, 17:34

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2016, 13:54

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?
Читать ответы (2)
Ильнур Данисович
15.08.2017, 21:28

Как подтвердить отсутствие выплаты за переработку при работе по вахтовому методу?

Я работал вахтовым методом работодатель признал переработку но фактически в расчетке ее нет. какие документы нужны запросить у работадателя что подтверждает что он не переработку. Я написал и работодателю и прокуратуру. Работодатель ничего не ответил. Прокурор сказал что ее вам выплатили т к вы уволились по соглашению сторон. (выплатили 2 оклада) как доказать что не заплатили переработку?
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2016, 11:13

Как обеспечить оплату оставшейся части переработки после восстановления на работе?

Переработка за 2013 год-397 ч., за 2015 год-317 ч. Уволили 27.11.2015 г. Оплатили переработку за 2015 г-за 120 ч., осталось-197 ч. Суд восстановил на работе с 08.02.2016. Как заставить работодателя оплатить оставшуюся часть переработки? Буду увольняться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2019, 09:58

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
11.07.2022, 08:20

Можно ли требовать выплату годовой переработки за последние три года при уходе с работы вахтовым методом?

Проработав вахтовым методом в компании более 10 лет, по окончании года, годовая переработка не выплачивалась. Сейчас уволился с компании, переработку не заплатили, обосновав тем что у меня не выработан календарный год. Могу я требовать от компании выплату переработки за последние 3 года?
Читать ответы (2)