Добрый день, Если вам не вручили уведомление, то следует понимать какие основания были указаны в трудовой книжке, а также как производился расчет. В любом случае обращайтесь в суд, если полагаете увольнение незаконным, т.к. срок обращения по таким делам - 1 месяц.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.01.2016, 19:56,

г. Москва

Марина, о сокращении должны были предупредить за 2 мес., письменно, таким образом, отсутствие такого предупреждения является основанием для оспаривания увольнения в суде, сделать это нужно в течение месяца.

Если Вы будете писать в другие органы, то рискуете пропустить этот месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Меня сократили за один день. Я еще не чего не подписывала. Мои права?

Сокращение без заявлений и задержка с расчетными - моя история

Мою должность сократили, хотя помимо меня в отделе еще 7 человек с детьми.

Есть ли право на еще один год в детском саду после увольнения?

Как вернуться на работу после сокращения штата? Новые сотрудники на мою должность вызывают вопросы

Нарушение моих прав в детском доме - сокращение

Работодатель сократил рабочую неделю приказом в октябре на один день и в декабре еще на один день правомерно ли это.

У меня кредит в банке, меня сократили, мои права?

Сокращение на работе без подписания и ознакомления с документом - прав ли работодатель?

Возможные последствия после общения с милицией - потенциальный штраф и передача информации в университет

Стажировка на Азс - первые впечатления и неожиданности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59