При увольнении в 2008 году мне не выдали трудовую книжку ничем не обосновывая. Что мне делать. Мне скоро на пенсию а трудовой нет.

• г. Херсон

При увольнении в 2008 году мне не выдали трудовую книжку ничем не обосновывая. Что мне делать. Мне скоро на пенсию а трудовой нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга Ивановна.

Предъявляйте собственнику иск, "О понуждении к возврату трудовой книжки и взыскании компенсации за её задержку"

За каждый день задержки трудовой книжки, собственник обязан выплатить вам ваш средний заработок"

Параллельно, можно жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда.

Основание: КЗоТ. Украины.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
К. Надежда А.
19.02.2012, 14:34

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Помогите, подскажите, я в растерянности. Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, виду серия ТК II. Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы. Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.). Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Мила
20.11.2015, 16:05

Проблема без трудовой книжки - Как встать на биржу и восстановить документ

Хочу встать на биржу. А такая проблема нет трудовой книжки. 2006-2007 году работала а трудовую не забрала фрима закрылась. Придя на биржу сказали, что без трудовой книжки не поставим так как отчисления были нужна книжка. Что мне делать? Имеют ли право не ставить на биржу? Как восстановить трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.06.2019, 22:01

Как получить дубликат трудовой книжки?

Как провести увольнение, если работник не вернул трудовую книжку и написал заявление об увольнении с переводом. Что надо для выдачи дубликата трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Дербенёва Альбина Валерьевна
27.03.2019, 09:08

Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения по собственному желанию и предотвратить повторные случаи ее недобросовестного

При увольнении по собственному желанию мне умышленно не выдали мою трудовую книжку, а выдали дубликат с одной последней записью, как мне заставить бывшего моего работодателя вернуть мою книжку, стаж у меня более 20 лет и это не первый случай не выдали трудовой книжки на предприятии, что мне делать?
Читать ответы (2)
Елена
14.07.2020, 11:56

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения

При увольнении работодатель не выдал трудовую книжку. Задержка-более 2 месяцев. На основании ст 234 ТК Работодатель обязан возместить материальный ущерб. Обращалась в прокуратуру. Ответ-нет основания для прокурорского реагирования. Вопросы-1-должна ли я доказывать, что в связи с невыдачей трудовой книжки мной недополучен доход, 2-какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке-дата увольнения или дата фактической отправки трудовой книжки почтой?
Читать ответы (3)
Ольга Владимировна
30.05.2016, 09:12

Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия

Работала на первом месте работы с 18 сентября 1992 года по 24 августа 1994 года. Сегодня заметила ошибку на первом листе трудовой книжки: дата заполнения: 20 сентября 1994 года. Записи о приеме и увольнении правильные. Видимо трудовую книжку заполняли в день увольнения и число написали правильное, а год по ошибке поставили текущий. Моей трудовой книжке 22 года, так множество записей. Что мне теперь делать? Это ведь серьезная ошибка. Могут ли мою трудовую книжку признать вообще недействительной, например, при оформлении пенсии? Данная организация, которая сделала ошибку, давно не существует. Что делать?!
Читать ответы (25)
Людмила
01.03.2010, 09:22

Сотрудник устроен на работу с 2007 году, а сегодня принес первую трудовую книжку, начатую в 2003 г в войсковой части.

Сотрудник устроен на работу с 2007 году, а сегодня принес первую трудовую книжку, начатую в 2003 г в войсковой части. Говорит, что после увольнения в 2006 г. ему сразу трудовую книжку на руки не выдали и он вынужден был заводить новую на новом месте работы. Возможно ли перенести запись из первой трудовой книжки в действующую и приложить первую книжку к действующей как доказательство увеличения трудового стажа на 3 года? Спасибо. Людмила.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
27.08.2014, 14:18

Работник ЧОПа получил трудовую книжку и справку 2-НДФЛ через 3 месяца после увольнения, но без денежного вознаграждения

При увольнении сотрудника ЧОПа через 3 месяца только выдали трудовую книжку и справку 2-НДФЛ, причем в трудовой книжке дата выдачи стоит датой написания заявления на увольнение, денежное вознаграждение не выдали, мотивируя тем, что работодатель бел не уведомлен, а все эти месяцы работник не связывался с работодателем, хотя детализация телефонных звонков говорит об обратном - просто водили за нос. Что делать?
Читать ответы (1)