Способы получения компенсации после незаконного увольнения - безопасные варианты
Помоготите, пожалуйста, в следующей ситуации.
Меня уволили незаконно в ноябре 2015. То есть даже не был заключен договор со мной. Я проработала пол года, у меня ребенок годовалый.
После увольнения я подала документы в суд. И только сейчас за 4 дня до суда работодатель решил через своих сотрудников общаться со мной, чтобы я забрала заявление.
Я готова это сделать, если получу определенную сумму, указанную в иске. Как мне безопаснее всего получить деньги, если они готовы будут выплатить их, чтобы в мой ответ не посыпались жалобы и заявления в милицию о вымогателестве мною денег, ведь они могут и на это пойти. Т.к. очень озлоблены из-за того, что я подала на них завление. Как мне уберечь себя? Подскажите, пожалуйста.
Вы вправе заключить мировое соглашение.
СпроситьМожно грамотно составить расписку в получении денег, за что и от кого описав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию за период с 21.11.15 по 17.03.16 после выигрыша дела о незаконном увольнении в Верховном
Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу
Отказались принять заявление о невыплате зарплаты после расторжения трудового договора. Есть ли смысл подавать иск в суд?
Как составить заявление на увольнение со сроком в ноябре, чтободатель не уволили раньше
Могу ли я обратиться с иском в суд на должника за клевету, так как действительно ничего, что он пишет в своих заявлениях не было.
