Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если отказывают в приеме на работу без объяснений и ссылкой на УК РФ?

29.01.2010, 13:36
• г. Санкт-Петербург

Куда мне обратится, если отказывают в приеме на работу в устном виде (письменно совсем отказываются)?

Разъяснения не дают или ссылаются на статью 228.1 УК РФ, установленную приговором Невского суда г.СПб в 2001 году с наказанием полгода условно.

В законодательстве РФ и Конституции РФ не указано о праве отказать гражданину имевшему уголовное наказание в приеме на работу.

Мне 35 лет и физически здорова, нет детей, не замужем. Высшее экономическое образование.

Трудовая комиссия решает вопросы трудящихся.

Спасибо за помощь.

Лена.tigra1104@yandex.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, согласно ст. 64 ТК РФ, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (срок обжалования - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав). Из этих норм закона и исходите. Пошлите им письменное заявление (заказным письмом с уведомлением) с требованием разъяснить мотивы отказа в приеме на работу, по получении ответа дальше решать Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги