Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена без уведомления и выплат - как защитить свои права при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком?
₽ VIP

29.01.2010, 21:17
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.22.01.10 мой работодатель прислал мне трудовую по почте, где написано, что я уволена с 23.12.09 в связи с ликвидацией организации. Не какого уведомления не приходило, задолжности мне не выплатили... (просто прислали труд. Книжку по почте из которой я узнала, что уволена)... 1. ПРАВОМЕРНЫ ли действия работодателя? Если даже он ликвидировал предприятие не через налоговую, а продал другому учредителю (как сейчас это делают за 12 т. руб, грубо говоря продают бомжу..., )

2. уволена я с 23.12.09, а ежемесячное пособие получала последний раз за октябрь. Мне же должны были выплатить за ноябрь и почти за весь декабрь?

Можно ли это как то присеч? Что делать?

P,S Ведь я осталась без доходов с 9 месячным малышом

Заранее Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Оксана, обратитесь в прокуратуру по месту нахождения организации с заявлением, вполне возможно что ликвидации официальной и не было.Прокуратура проведёт проверку и даст Вам ответ.

Спросить

Оксана, если на самом деле произошла ликвидация организации, то увольнение правомерно, но выплаты Вы должны были получить. Вы можете до истечения 3 месячного срока обратиться также в суд с иском, пока организация не исчезла из виду.

Спросить

А вы знаете, как он ЮРИДИЧЕСКИ ликвидировал предприятие?У вас есть точная инфоормация? Вот , без " если даже" и " как

это сейчас делают" точно укажите,тогда и будет КАТЕГОРИЧНЫЙ ответ.

На не категориный вопрос не может быть КАТЕГОРИЧНОГО ответа" да " или " нет".

Хотя , если вы хотите, чтбы ответ грел вашу душу,то " не правомерно".Но поверите ли вы такому ответу, если он дан без точной информации о ликвидации работодателя.

Плэтому только прокуратура и суд может дать категоричный ответ, после тщательной проверки.

Спросить

Простите, а как то поточнее можно ответить??? Правомерны действия или нет

Должен выплатить или нет???

Заранее Спасибо!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги