Александр Александрович
08.11.2021, 12:25
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Читать ответы (2)
В связи с реорганизацией системы охраны типографии всех охранников перевели с двухсменного режима работы на трехсменный. Жигунов и Петровец отказались от работы в новых условиях под предлогом того, что администрация не получила согласия работников на изменение режима труда и отдыха и не спросила мнения профсоюзного комитета на этот счет. За неисполнение приказа был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении в случае неподчинения работодателю.
Правомерно ли вынесенное взыскание? В каком порядке работодатель может изменить режим работы
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация