Вопросы легитимности требования компенсации недостачи из личных денежных средств и правовые действия при повторных случаях

Возник вопрос. Если в кассе при закрытии смены обнаружилась недостачи денежных средств, но при проведении внутренней инкассации в течении дня и при пересчете кассы, сам кассир не присутствовал, несет ли он ответственность за данную недасдачу?

Обнаружена недостача наличных денежных средств в кассе предприятия. Доступ имеют 3 человека: главный бухгалтер и 2 кассира, работающих посменно. Кассиры не всречаются друг с другом при передаче смены (так негласно заведено на предприятии) и фактически передача наличных средств из рук в руки в кассе не происходит. Поэтому проблематично точно установить кто взял наличность. Акт об осутствии денежных средств не был составлен сразу. Кто конкретно должен вложить недостачу, если никто не признается: 2 кассира пополам или вместе с главным бухгалтером, т.к. у нее тоже есть ключ и доступ к кассе. Либо решать этот вопрос в суде? Благодарю.

Вправе ли работодатель обязывать материальное лицо-кассира к взысканиям: замечание, выговор, увольнение), если по итогам работы кассира его денежный ящик (с выручкой) просто сдается в главную кассу, а не пересчитывается! А на следующий день кассиру объявляют о недостачи или избытке денежных средств. Как можно это урегулировать законодательно?

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?

Я работаю старшим кассиром в магазине. Не в мою смену работали двое кассиров и ст.кассир. На протяжении всей смены - один кассир работал только на кассе и в 21.00 ушла домой. Др. кассир ушла в 22.00. Осталась до закрытия Ст.кассир еще час. Собрав инкассацию в 20.00 она вроде бы свела сейф и все там было ровно. Но при этом все ден. ящики на конец смены не считала, и после закрытия смены деньги просто с касс все собрала и отнесла в сейф до след. Дня. Сказав при этом кассиру, что будет завтра на работе с утра. На след. День кассир обычный пришла, сдала инкассацию (стрэтч-пакет был не запечатан, она его запечатала и сдала инкассатору). Взяла по 2500 на две кассы размен и пошла на кассу. Больше эта кассир в сейф не заходила. Ст.кассир пришла на смену в 12.15. стала пересчитывать сейф-у нее не хватает там 300000 р. Сверка из банка по инкассации пришла верная, т.е. кассир правильно все сдала. Мне позвонила напарница и говорит, что у нее сейф не сходится на эту сумму. Вопрос: Кто попадает под подозрение по хищению денег, и если учесть что кассир обычный не имеет права пересчитывать сам сейф. Теперь двоих моих кассиров сегодня катают на полиграфе и наверное ст.кассира тоже, если явится. Если кассиры ничего не брали, но при этом полиграф покажет что в каких то местах полиграфологу покажется, что человек врет или говорит неправду, это является доказательством вины данного сотрудника? Или юридически это не имеет силы?

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

У кассира банка выявлена недостача. В результате служебного расследования причина недостачи не выявлена и вина кассира не доказана. Сумма недостачи превышает среднемесячный размер заработной платы. Кассир свою вину не признала и недостачу выплачивать отказалась., написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уволена была по 7 пункту статьи 81 ТК. В день увольнения на зарплатную карту были начислены денежные средства, полагающиеся к выплате при увольнении. Через несколько дней после увольнения работодателем было снято с зарплатной карты 9000 рублей со ссылкой на погашение задолженности в соответствии со служебной запиской. Правомерно ли увольнение по 81 статье ТК и снятие денежных средств работодателем без решения суда ПОСЛЕ увольнения? Спасибо.

На меня подают в суд банк-работадатель за недостачу по кассе в размере 105 тыс. руб.я кассир-контролёр.какова вероятность выигрыша суда? Я платить отказываюсь во всяком случае полную сумму. Т.к. в кассе на момент недостачи работало два кассира. Вторму кассиру я выдавала деньги с утра и сдавала она мне вечером подочётно. но есть вероятность кражи, т.к. камер ни в кассе, ни в клиентской зоне нет, ключей от ящиков с денежной наличностью нет, сейф один, с ключом на видном месте. Оба кассира материально-ответственные.

Я работала администратором магазина. Меня на работе обвинили в воровстве! Якобы я с кассы забрала денежные средства в размере 2999,00. У нас на кассе есть видеокамеры и там зафиксирован момент, когда в конце смены с кассы я забираю свои личные денежные средства, но они утверждают что это деньги компании, потому что на камерах не зафиксировано, то что я вкладываю свои деньги. В течении дня я из своего кармана выдавала кассиру свои личные денежные средства, которые я не знаю доходили ли до кассы?! Я проработала там год и до этого ничего подобного не было. А тут вдруг, я зная, что на меня смотрят две камеры и около меня стоит кассир забираю деньги компании. В итоге меня уволили по статье недоверия. Подскажите пожалуйста как мнмне быть в данной ситуации?

Как быть в данной ситуации: у нас заключен договор с инкасаторами, они забирают деньги из кассы. Согласно условиям договора мы позвонили в инкасацию и отказались от услуг на определенную дату и время, т.к. кассира ответственного за кассу не будет. Инкассация Отказ приняла. По условиям договора отказ принимается по телефонной связи. Однако инкассация все равно приехала в конце рабочего дня, конечно никого на месте не оказалось. В результате чего Инкасация выставила нам штраф по причине несвоевременной подготовки к сдаче наличных денежных средств а так же отсутствия уполномоченных сотрудников. Мы звоним в инкасацию и говорим что Вы же принимали отказ, а они утверждают что ничего не принимали. Как нам быть подскажите, на какое законодательство ссылаться чтобы защитить свои права? Заранее благодарен!