Сохраняет ли силу Постановление Минтруда и соц. развития РФ №38 от 17.05.2000 года при вступлении нового Трудового кодекса РФ в силу в 2002 году?

05.06.2003, 13:37

• г. Псков

Помогите пожалуйста разобраться! Со вступлением нового Трудового кодекса РФ сохраняет ли силу Постановление Минтруда и соц. развития РФ №38 от 17.05.2000 года "О порядке исчесления средней заработной платы". Дело в том, что Распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 года № 1552-р "Дано согласие на продление срока действия о порядке исчисления ср. заработка на 2001 и 2002 года", однако данное распоряжение принято без учета мнения 3-хсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопрос: являлось ли в 2002 года Постановление Минтруда и соц. развития РФ №38 от 17.05.2000 года правовым нормативным актом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косов С.А. 5.0

05.06.2003, 16:13,

г. Москва

Уважаемая Ольга.

Поскольку действие Постановление Минтруда и соц. развития РФ № 38 от 17.05.2000 года «О порядке исчисления средней заработной платы» было продлено на период 2002 года Распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 года № 1552-р, в течение 2002 года настоящее Постановление действовало в части не противоречащей нормам Трудового кодекса РФ, вступившего в силу 01 февраля 2002 года.

В настоящее время данный документ не применяется в связи с истечением срока его действия.

В данный момент порядок исчисления средней заработной платы, урегулирован нормами Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 213.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохраняет ли силу Постановление Минтруда и соц. развития РФ №38 от 17.05.2000 года при вступлении нового Трудового кодекса РФ в силу в 2002 году?

Псков - онлайн услуги юристов