Если увольнение медработника связано с переменой его места жительства, то нужно ли отрабатывать установленное время (2 недели)

Любовь Александровна, установить Вам 2 недели отработки - право работодателя. Если работодатель воспользовался своим правом, Вы обязаны отработать. Если Вы еще не подали заявление об увольнении, напишите его не по собственному желанию, а по соглашению сторон ст.78 ТК РФ с указанием даты, с которой Вы хотите уволиться (указанная Вами дата будет являться последним рабочим днем). Если уже написали по собственному, можете отозвать свое заявление (письменно), а на следующий день подать новое, но уже по соглашению сторон. По данной статье работодатель не имеет права установить 2 недели отработки, но может установить свою дату увольнения (как правило срок, достаточный для передачи дел).

Любовь Александровна, при увольнении работника в связи с переменой места жительства. отрабатывать 2 недели , не нужно.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.