Нарушение выплаты заработной платы - нужно ли обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию?
Уволилась с работы, работала по ТД. Работодатель рассчитал раньше истечения договора (первоначально на 1 мес, после этого продление с повышением ЗП), но за предыдущий месяц. А за текущий месяц не выплачивает.
Ссылается на якобы какие-то штрафы, что я накосячила на работе (хотя а самом деле про штрафы ни слова мне не было сказано (ни во время работы, ни в договоре не прописано про штрафы).
Есть ли смысл писать в прокуратуру или трудовую инспекцию?
Конечно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Можете обращаться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Штрафы Трудовым кодексом не предусмотрены. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Не рекомендую Вам пропускать этот срок, ожидая ответов от прокуратуры и трудовой инспекции,- не восстановите потом.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей
Нарушение ТК и трудового договора - работодатель не выплачивает зарплату и не выдает справки о доходах
Уволенная работница, не получившая итоговый расчет
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Нарушение условий работы - как отстоять свои права при расторжении трудового договора без предупреждения
Невыплата зарплаты и возникновение спора в агентском договоре - что нужно для суда?
Несправедливое начисление за материальные ошибки - мой опыт работы и проблемы с трудовыми органами
