Посоветуйте, пожалуйста, как действовать в моей ситуации.
1. Прерванный стаж. Работаю в организации с мая 2007 года. Приняли на работу в ООО, затем в сентябре 2007 г. сменилась форма собственности на ИП. Я и мои коллеги написали заявления на увольнение по соб. желанию из ООО с 20.09.07 г. и на принятие в ИП с 21.09.07 г. и получили на руки трудовые договоры с ИП. С 1 ноября 2008 г. нам выдали новые тр.договоры с ИП без каких-либо объяснений. В августе 2009 г. я запросила справку 2-НДФЛ за 2008-2009 гг. Оказалось, что начисления моей заработной платы НЕ ПРОИЗВОДИЛИСЬ с 21.09.2007 по 31.10.2008. У меня есть два тд, запись в трудовой о принятии в ИП соответствует первому тд, а сведения в налоговую поданы по второму тд. И в стаже перерыв 13,5 месяцев, во время которых с меня тем не менее ежемесячно удерживали подоходный налог..
2. Задержка зарплаты. Зарплату за октябрь и ноябрь 2008 г. вовремя не выплатили мне и нескольким моим коллегам, оправдываясь кризисом и пообещав выплатить к марту 2009 г. На сегодняшний день с коллегами расплатились, а со мной нет. Я с 02.03.09.по 19.07.09. находилась в декретном отпуске, с 20.07.09. по 16.08.09. написала заявление на очередной отпуск. Это заявление до сих пор не подписано директором, и отпуск не оплачен. Копию заявления я себе не оставила, передала его в центральный офис с коллегой. Отпуск по уходу за ребенком мне пока что тоже не оплатили ни за один прошедший месяц.
3. Я отправила на имя директора 2 письма заказных с уведомлением, в первом требую объяснить отсутствие начислений в справке 2-НДФЛ в указанный выше период, уточнить размер пенсионных отчислений за этот период, предоставить мне заверенную копию расчетного листка пособия по БИР и ответить письменно. Во втором требую в 5-дневный срок выплатить мне зарплату за окт.-нояб.2008, отпускные июль-август и пособие по уходу за ребенком с августа. Письменного ответа мне не предоставили. Позвонил ИП, сказал, что я могу приехать получить пособие и окладную часть зарплаты за окт.-нояб.2008, а остальную часть долга мне пока выплатить не могут, денег нет. Также, 26.01.10. мне пришло письмо от ИП с предложением приехать получить пособие с июля 2009 и зарплату ЗА ЯНВАРЬ И ФЕВРАЛЬ 2009.
4.Черные зарплаты. В нашем ИП зарплаты у всех состоят из окладной части 5000 руб, которая и указана в тд, и процентной части, которая нигде не указана. Я за весь период работы НИ РАЗУ не расписывалась в зарплатной ведомости и НИ РАЗУ не получала расчетный листок по зарплате.
5. Я беседовала по телефону с ИП три раза на этой неделе. Сначала он сказал, что я могу приехать получить ВСЮ сумму долга, которую я ему назвала, только надо с бухгалтером договориться, когда - завтра там или послезавтра.. Бухгалтер мне по телефону сообщила, что деньги для меня лежат, но не все, а только пособие и окладная часть зп, а процентов сейчас никому и не платят собственно, а отпускных тоже нет, заявление так и не подписано. ИП мне заявил, что это новость для него, и он разберется, почему не выполняются его распоряжения, а на следующий день подтвердил, что нету всей суммы, потратил куда-то кто-то нехороший, и нету мне всей суммы, хоть убей. Я сказала, что придется мне тогда отнести заявление в прокуратуру. ИП ответил, мол, попробуй, ему всеравно. Есть директор, и все проблемы коснутся директора, а не его, ИП. И потом, он ведь не отказывается выплачивать долг, просто сейчас денег нет, но вот-вот появятся, и вообще он на моей стороне в любом случае.
Что делать в первую очередь, ехать ли за четвертой частью долга сейчас. Расходники у них наверняка задними числами выписаны, а я откажусь так подписывать, и денег не дадут. Мне с грудным ребенком ехать за 60 км впустую мало приятного.
Буду очень признательна за ответ.
здравствуйте Ольга! Обратитесь с жалобами в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.
С уважением В. Кравченко
Спросить
Действительно надо обратиться со всем, что Вы написали, инспекцию по труду и прокуратуру. Только что касается заработной платы - обратитесь в милицию за возбуждением уголовного дела в отношении индивидуального предпринимателя за невыплату заработной платы в течение двух и более месяцев. Отпускные за июль - август 2009 г. - это тоже заработная плата. И оплатить ее должны были за три дня до отпуска.
А прблемы в первую очередь коснуться не директора, а индивидуального предпринимателя.
Спросить
