Как разобраться с официальным трудоустройством и получением декретных выплат при неофициальной занятости
Я трудоустроена неофициально 2 года на своём месте работы. Недавно я забеременела и на мой вопрос по поводу официального трудоустройства и выплаты декретных мне ответили отказом. Что делать?
Вот в таком вопросе. Работала. Ушла в декретный отпуск. До родов остался 1 месяц. И вот недавно я вычитала, что помимо декретных по основному месту работы, декретные отпускные мне могли начислить и по второму месту работы, в котором я не работаю с августа 2015 года. Как же мне быть, если я уже с 12.09.16 года уже в декретном? И могу ли я сейчас написать заявление для выплаты декретных по совместительству? Что мне делать?
К сожалению ничего у вас уже не получится Надо было писать заявление когда вы там работали а не сейчас Поэтому ничего вам не надо делать.
СпроситьДобрый день! Хочу у Вас узнать по поводу декретных выплат!
Мой больничный-декретный лист, и заявление я написала 5 сентября, звоню сегодня в бухгалтерию хочу у знать когда перечислят декретные а мне ответили, что мой больничный еще не передавали, и если сегодня передадут то выплата будет не раньше 25 сентября (аванс).
Хотя по закону в течении 10 дней!
Что мне делать?
Здравствуйте! Оплата отпуска по БиР должна быть произведена в день ближайшей выплаты заработной платы, либо аванса исходя от даты подачи заявления и листка нетрудоспособности.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьТри года официально была трудоустроена. После увольнения забеременела. Если устроюсь снова официально куда-то. То смогу ли получить декретные выплаты за два года работы со старого места работы? Уводилась 1.10.2021 беременность с 01.01.2022 на данный момент не трудоустроена.
Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. В случае работы по трудовому договору сможете получить данное пособие за 2 года календарных года, предшествовавших беременности.
СпроситьВопрос по декретным выплатам. Стаж работы сейчас (общий в нескольких организациях)-4 года. Но на последнем месте работы-10 месяцев будет на тот момент, когда ухожу в декретный. Как мне рассчитать все декретные выплаты?
Какой пакет документов нужно предоставить на работу, чтоб получить декретные пособия? На данной работе, работаю с октября 2015. На предыдущем месте отработала с 2013 по сентябрь 2015. На сколько знаю, что декретные рассчитываются за последние два года. На вопрос нужна ли справка с предыдущего места работы и в какой форме мне ответили не чего не надо, у меня и так все учьтется. Очень в этом сомневаюсь. Подскажите, нужна ли справка и какая именно, с предыдущего места работы, для расчёта декретных пособий? В декретный отпуск ухожу 11 июля 2016 года. Спасибо.
Больничный лист по беременности и родам.
Заявление.
Справка с предыдущего места работа нужна. Не принесете - получите пособие в минимальном размере.
СпроситьНичего само по себе не учтется. Приносите справку по форме 182н о выплатах за 2014 и 2015 годы. П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьМожет ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?
Тогда и отчислений не должно быть.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру согласно ФЗ РФ "О прокуратуре" для наказания работодателя.
СпроситьДействия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спроситьесли вы работаете не официально и не оформлены,то ни о каких отчлисениях речи быть не может, более того, если он удерживает НДФЛ, то он просто оогащается, вправе обратится в суд и взыскать все по ст 1102 ГК РФ и 395 ГК РФ
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую иснпекцию по факту незаконной деятельности, будет проведена проверка ( ст 10 ФЗ " О прокуратуре)
а узнать делаются отличения или нет можете в ИФНС и пенсионном фонде, взяв выписку, в ней все будет указано.
Статья 171. Незаконное предпринимательство
1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации, а равно представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, либо осуществление предпринимательской деятельности без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
2. То же деяние:
а) совершенное организованной группой;
б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, -
в) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Примечание. Утратило силу. - Федеральный закон от 21.07.2004 N 73-ФЗ.
СпроситьУважаемый Равиль Ярхамович!
В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То есть само по себе отсутствие договора не говорит об отсутствии трудовых отношений. Узнать об удержании выплат со стороны работодателя Вы можете в налоговом органе по месту нахождения работодателя.
СпроситьОтчисления вполне законны только если заключен не трудовой а гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Запросите у работодателя справку 2-НДФЛ или можете обратиться в налоговую и по заявлению вам предоставят сведения о ваших отчислениях (НДФЛ). Так же можете у работодателя забирать этот налог и перечислять его в налоговую сами, но это должно быть оговорено договором.
Налоговый Кодекс РФ и
Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 779]
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.
СпроситьЕсли работодатель Вас не трудоустроил "официально" то налогообложение не последует, потому как Вы не состоите в трудовых отношениях.
В данном случае работодатель неправ. Трудовым кодексом РФ установлено, что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ)
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьРавиль Ярхамович, добрый день!
У Вас сложились отношения по договору возмездного оказания услуг в соответствии со ст.779 ГК РФ По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
При этом, если исполнитель является физическим лицом, то он обязан производить отчисления НДФЛ в соответствии со ст.208, 210 НК РФ.
Но при этом в зависимости от формулировки в договоре по стоимости оплаты определяется обязанность заказчика как налогового агента по перечислению НДФЛ. Так, если у Вас в договоре указано "стоимость по договору составляет ____рублей, в том числе (или кроме того НДФЛ) _______рублей", то заказчик принял на себя обязанности налогового агента в соответствии со ст.24 НК РФ. В противном случае, Вы самостоятельно должны перечислять НДФЛ как налогоплательщик.
СпроситьДелает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?
Нет, конечно
Отчисления законны, когда заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.
Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
А также в прокуратуру
СпроситьРавиль Ярхамович , добрый день!
Нет, не может.
Откуда, вы думаете, работодатель платит вам неофициальную заработную плату? Он скрыл доход (совершил налоговое правонарушение), и с этого дохода выплачивает Вам в конверте деньги, что также является правонарушением в сфере трудового права.
Поэтому работодатель, будучи налоговым агентом, не может без негативных для себя последний удерживать с ваших доходов указанный налог.
Об этом как фискальном, так и трудовом нарушении вы вправе проинформировать налоговые органы и (или) государственную инспекцию труда.
С уважением.
СпроситьКонечно нет,он просто прикарманивает Ваш заработок в размере 13 процентов.
О каком налогобложении может идти речь,если нет трудового договора. Тогда должны взыскиваться средства и пенсионный фонд и ОМС и т.д.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалифик
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, Равиль Ярхамович!
Устроены Вы вполне официально, если у Вас на руках имеется трудовой договор.
Всё остальное - это неисполнение работодателем своих обязанностей. Работодатель обязан удерживать из Вашей зарплаты налог на доходы физических лиц (13%) и перечислять этот налог в бюджет.
Чтобы узнать о суммах перечисленного налога, Вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя. Однако имейте ввиду, что если работодатель налог не перечислял, налоговый орган может потребовать от Вас самостоятельной уплаты налога. При этом работодатель будет привлечен к ответственности.
В Пенсионный фонд и ФСС работодатель также ОБЯЗАН платить взносы. Неуплата взносов - серьезное нарушение.
И, конечно же, он ОБЯЗАН внести в трудовую книжку сведения о Вашей трудовой деятельности.
Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь.
СпроситьЕсли вы официально не оформлены, то и никаких официальных отчислений и удержаний не может быть. Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня возник вопрос, в июне уходить в декретный отпуск, работаю в организации на данный момент год и 3 месяца, а предыдущее место работы было не официальным. Т.е. непрерывного двухгодовалого стажа работы у меня нет. Будут ли мне выплачивать декретные, или потребуют документы с предыдущего места? На предыдущем месте (не официально) работала пол года. А до не официального места работы, год работала официально. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Все выплаты вам обязаны выплатить. Предоставлять с предыдущего места работы вам нечего, соответственно предыдущие года просто не возьмутся в расчет.
Минимальные пособия : размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8
СпроситьНахожусь в декретом отпуске (по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 8 месяцев. Есть основное место работы. Хочу найти работу сутки трое, чтобы иметь дополнительный заработок и не потерять пособие до 1,5 лет (декретные выплаты). Не хочу, чтобы на основном месте работы знали о моём трудоустройстве. А также вопрос в следующем. Возможно трудоустройство, не потеряв декретные (пособие до 1,5 лет), не потеряв основное место работы. В этом случае трудоустройство возможно по ТК или по договору?
Возможно трудоустройство по совместительству на неполную ставку. При этом право на пособие по основному месту работы сохраняется. Если не хотите в трудовую книжку делать запись о работе по совместительству (вносится по основному месту работы), то не узнают.
СпроситьМогу ли я получить декретные, если в момент выхода в декретный отпуск я не трудоустроена официально? Я уже на третьем месяце и работу официальную найти тяжело. Ведь декретные выплаты высчитываются за предыдущие 2 года, когда официальное трудоустройство было. И еще вопрос: за какие именно предыдущие 2 года высчитываются декретные? Могу ли я сама выбрать эти года?
Если у Вас будут слишком маленькие значения выплат, Вам должны посчитать по минимальной заработной плате. При этом получение интересующих Вас выплат возможно только при официальном трудоустройстве. Будучи безработной - выплат не получите
СпроситьУ меня есть два вопроса. Как выплачиваются декретные выплаты, если быть точнее то выплаты по поводу отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если трудоустроена на новое место работы? И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?
Отпуск по БИР - это выплата больничного листа. Берется средний заработок за последние 2 года для расчета пособия.
Пособие по уходу до 1,5 лет, это 40 % от среднего заработка
Пособие выплачивается по основному месту работы.
Спросить