Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель рассматривает возможность вынесения замечания за нарушение трудового распорядка

19.01.2016, 00:03
• г. Москва

Мой рабочий день начинается в 9.00 (окончание работы в 18.00).

Я приезжаю на работу в 9.20-9.30, а ухожу в 18.30, 19.00, 22.00 и т.д. Причина переработки: доделывание работы за день. Иногда ТЗ по тендерам и т.д.

Меня никто не просил написать объяснительную за опоздание, за задержку на рабочем месте после окончания рабочего дня тоже претензий не предъявлял.

Но при этом сверхурочные не оплачивались.

Может ли работодатель предьявить мне замечание за нарушение трудового распорядка и как следствие - дисциплинарное высказываение.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Объяснительная за опоздание на работу
Нарушение трудового распорядка
Написать объяснительную
Ответы на вопрос (1):

Да, работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за опоздание, не зависимо от того, что Вы пересиживаете на рабочем месте. Это ни как не связано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги