Находясь на больничном, в конце месяца со слов начальника узнаю что я попадаю под сокращение, и в начале след.
Находясь на больничном, в конце месяца со слов начальника узнаю что я попадаю под сокращение, и в начале след. Мес.буду уволен, уведомление я не получал, тем самым они предлагают мне написать административный (отпуск без сохранения з/п)на длительный срок! Но другой работы у меня нет, и жена находиться на дикретном отпуске с 8-ми мес. ребёнком! Как мне правильно поступить с юридической точки зрения?
Заявления на отпуск не пишите, если будут сокрощать у ВАс будет масса гарантий, начиная с того ,что Вам должны предложить другую работу,если Вы согласитесь....., о сокращении Вас должны уведомить писменно под роспись, кроме того, Вам выплатят заработнуюплату за два месяца ,на время поиска новой работы. Данные гарантии прописаны в трудовом Кодексе РФ.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
2012 года находясь в отпуске получил уведомление о сокращении штатов.
Влияет ли отпуск на процесс сокращения работника и возможность подписания уведомления в отпуске?
Продление отпуска при сокращении за счет больничного - правила по Трудовому кодексу РФ
