Николаева
16.07.2004, 14:16
Как лучше это сделать запись в трудовой в интересах работника?
Читать ответы (1)
Как лучше оформить перевод работника из одной организации в другую - по просьбе работника или с согласия работника? И какие плюсы и минусы они дают работнику?
Здравствуйте, Михаил!
Перевод в другую организацию - это в первую очередь увольнение. Только увольнение переводом. Соответственно, работник должен получить компенсацию отпуска при увольнении и снова зарабатывать себе на отпуск. А плюсов, как мне кажется, нет. Конечно, при прочих равных условиях типа заработной платы и т. д.
Стаж только непрерывный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация