Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

31.01.2010, 19:05

• г. Санкт-Петербург

Уволен по статье за прогул. Работодатель составлял акты чтобы зафиксировать прогулы.

В актах написано - время составления акта 16 ч 50 м, в то же время акты "фиксируют" моё отсутствие с 9.00 до 17.00. Как обосновать в суде, что такие акты не законны т.к. противоречат здравому смыслу, (в 16.50 фиксировалось моё отсутствие c 9.00 до 17.00) ? ещё на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это? (ведь по ТК акт составляется строго в день прогула)... Прошу указать конкретные нормы, как оспорить такие "акты"...

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

31.01.2010, 19:11,

г. Ставрополь

Закон не запрещает за несколько нарушений применять одно взыскание. Если у работодателя есть объяснения по прогулам, шансов восстановиться на работе. очень мало, практически нет .

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

31.01.2010, 21:45,

г. Санкт-Петербург

Нет никаких конкретных норм для подобных случаев, Егор. И быть не может. Вам предстоит за счет грамотного подбора свидетелей и грамотного их допроса выявить противоречия в актах и представить их суду. В этом случае суд вправе критически оценить представленные ответчиком доказательства, с последующим решением в Вашу пользу. Не можете справиться сами - обратитесь к адвокату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов