Отказ от сохранения среднего заработка в центре занятости населения - правомерность и лимиты

Здравствуйте! У меня такая ситуация: была сокращена 29.05.2017, выходное пособие получила, как полагается, в последний рабочий день. На учёт в центр занятости встала в двухнедельный срок. За это время мне было предложено 2 вакансии. Но меня предложения не устроили и я отказалась. Выплату за второй месяц нетрудоустройства уже получила... Сейчас мучаюсь в догадках, какое решение вынесет ЦЗ о сохранении среднего заработка за 3 й месяц. Возможно ли,что ЦЗ вынесет решение об отказе в сохранении среднего заработка, т.к. я дважды отказалась от предлагаемых вакансий?

Сколько месяцев выплачивается максимальное пособие по безработице, если через центр занятости не нашли работу в течение 6 месяцев. Не было со стороны безработного ни одного отказа от предложенной вакансии. Вакансий не было. Дата признания безработным 22.03.2019 года, в ЦЗ сказали, что пособие будет выплачиваться только до 23.09.2019 года. Это в соответствии с законом?

Сколько раз можно отказаться от предложенных вакансий в центре занятости? Они мне предлогают вакансии которые не соответствуют моему профилю и условиям труда.

Я, нахожусь в поиске работы с 01.02.2012 г. по сегодняшний день. В службу занятости населения г. Ефремова я обратилась 02.02.2012 г. и получила официальный статус безработного гражданина.

Суть моей проблемы заключается в следующем: мне приостановили выплату пособия по безработице на 1 месяц, сославшись на то, что я якобы дважды отказалась от предложенной работы. Это не так. Действительно, у меня был один официальный отказ от предложенной работы. Вакансия секретаря в детский садик. Мой отказ был мотивирован тем, что по данной вакансии очень низкая заработная плата, необорудованное соответствующим образом рабочее место, руководитель нагружает секретаря работой методиста. Что касается второго отказа, то его не было. Не было официального направления на работу, которое обычно мне выдают под роспись. В центре занятости населения г. Ефремова была организована ярмарка вакансий делопроизводитель, сортировщик, курьер. Проводил ее представитель из города Тулы, который планировал открыть филиал в г. Ефремов. С его слов – это должна была быть почтовая курьерская служба. Были приглашены все желающие. Его заинтересовала моя кандидатура на вакансию делопроизводитель и он пригласил меня на повторное собеседование, которое проводил в кафе-пиццерии. Официального приглашения на работу я не получала ни от работодателя, ни от службы занятости г. Ефремова. Данной вакансии не было и на сайте Trudvsem.ru, где я регулярно просматриваю новые вакансии, надеясь трудоустроиться.

Я уволена в связи с сокращением штата, встала на учет в Центре занятости. Является ли мой отказ от предложенных Центром занятости должностей обоснованным, если оплата труда по ним значительно меньше среднего заработка по последнему месту работы?

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.

Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.

Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Сколько раз в месяц имеют право назначить посещение в центре занятости населения? И сколько раз без приостановки выплат я могу отказаться от предлагаемых вакансий? Если мне за одно посещение предложат 2 вакансии и я на них напишу отказ, то выплаты прекратятся или нет?

Стою на учете в Центре занятости с 13.11.2013 г. (уволен по сокращению штатов). За период пребывания на учете была предложена работа в письменной форме 1 раз (результат-отказ работодателя в приеме на работу), а остальные предложенные варианты работ в устной форме. Придя в срок, назначенный инспектором (02.07.2014 г.), мне говорят, что снимают с учета по причине длительного пребывания на учете и отказа от предложенных вариантов работ. Уведомление о снятии с учета было в устной форме, никаких документов я не подписывал. Правомерны ли действия сотрудников ЦЗ? В течении какого времени я могу повторно встать на учет?

Служба занятости в один день предложила одну и ту же вакансию Уборщик помещение, только в разные организации. Не работаю более года образвание высшее. Поэтому считается что любая работа для меня подходящая, но вопрос вот в чем. Должно ли быть право выбора, вакансий? Т.е регламентируется ли это законом? Имеют ли конечно я отказалась оба раза точнее в один день, но вакансия была одна, а отказа два) Вопрос: имеют ли права снять с меня пособие.