Срок действия квалификационной категории закончился в марте 2015 г. Скажите, пожалуйста, в заявлении указывать об имеющейся раннее первой категории или на данный момент учитель ее не имеет? И он должен не указывать ее? спасибо.
Да, нужно указать. Она была. Вы же не с "нуля" работать начинаете.
По вопросу аттестации можете посмотреть следующие нормативные документы:
Нормативные документы к аттестации
Госпрограмма-Развитие образования на 2013-2020 годы - / 13.05.15-Госпрограмма-Развитие_образования_2013-2020.pdf
Федеральный закон №273 об образовании в Российской Федерации - / 273-ФЗ_Об образовании в РФ.rtf
Приказ №1110 департамента образования "Об аттестации педагогических работников от 25.08.2014" - / 1110ХМАО_приказ_по_аттестации.pdf
Приказ №174 департамента образования "О внесении изменений в приказ №1110 от 28.08.2014" - / 1274_о_внесении_изменений.pdf
Приказ №87 о формировании нового состава АК 2014 - 2015 - / Приказ87_формирование_АК2014-2015.doc
Спросить
Здравствуйте. Да указывать.
Требования к оформлению заявления
Для включения в график аттестации педагогический работник подает полностью заполненное заявление (без сокращений) заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.
Заявление должно быть заполнено в соответствии с шаблоном и занимать не более одного листа А4. Подписывает заявление педагог.
В заявлении указывается:
- название аттестационной комиссии;
- фамилия, имя, отчество полностью;
- образование;
- должность полностью (учитель математики, мастер производственного обучения, воспитатель… и т.п.);
- место работы (указать название образовательной организации согласно выданной лицензии);
- район, город, где расположена образовательная организация заявителя;
дата аттестации;
- должность, по которой аттестуется работник (в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик, приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 №761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»);
- имеющаяся квалификационная категория по должности для аттестации и дата окончания ее действия (если педагогический работник был раннее аттестован);
- стаж работы (полных лет на день подачи заявления);
- в строке «Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания» указывать:
полное наименование наград и год их награждения или присвоения почетного звания;
полное наименование ученой степени, год ее защиты;
полное наименование ученого звания и год его присуждения;
сведения о повышении квалификации (название курсов, пройденных педагогом за 3 года до подачи заявления, с указанием места и года обучения, количество часов на основании документов о дополнительном профессиональном образовании);
личное присутствие или отсутствие педагога на заседании аттестационной комиссии – «в моем присутствии», «без моего присутствия» (нужное подчеркнуть).
Заявление завершается подписью аттестуемого с указанием контактной информации (номер мобильного телефона) и датой подачи заявления.
Спросить
Согласно
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 7 апреля 2014 г. N 276
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
27. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
Поэтому конечно указывайте об имевшейся категории.
Спросить
Здравствуйте Лилия!
Работник пишет заявление, о приеме на работу как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном в данном учреждении.
При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Поэтому дополнительно Вы можете указать, что у Вас была первая категория
Спросить
