Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему нервной работы и компьютерного воздействия во время беременности?

06.06.2003, 12:58
• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос!

Я работаю секретарем в организации (прием и распределение тел. звонков, П.К. и прочее). Работаю уже 2 года. В данный момент жду ребенка (2-ой месяц). Работа очень нервная, да еще компьютер вреден как я знаю!

Читала трудовой кодекс изнаю что мне должны предоставить менее вредную или легкую работу, но мне сказали что таковой нет! Или работай или уходи! Больничный в нашей организации не оплачивают! Что мне делать!? Помогите! Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Если в вашей организации не оплачивают больничные листы, значит ваша организация не делает отчислений в Фонд социального страхования, поэтому когда вы пойдете в декрет, вам тоже ничего не выплатят! Зачем вам такая работа?!! Лучше уволиться. Но если вы этого пока не хотите, то при наличии медицинского заключения, что вы нуждаетесь в работе, исключающей вредные воздействия ( в вашем случае это работа на компьютере, такое заключение вам обязаны дать, действуют Санитарные правила, утвержденные Госкомсаэпиднадзором РФ в 1996г. В них прямо говорится, что с момента установления беременности работа на компьютере запрещена. Эти санитарные правила обязательны для любых предприятий и организаций!), вам должны предоставить такую работу, а если не могут, то вы можете вообще не работать, а выплачивать по среднему работодатель вам обязан (ст.254 ТК РФ).

С уважением

Сидорова Г.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги