Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли обязательное ожидание на замену перед отпуском на легкий труд в ЖК?

20.01.2016, 16:50
• г. Новокузнецк

Сравку мне дают на легкий труд в жк, работодатеь не против меня отпустить но пока не примут сотрудника мне на замену. Правомерно ли это? Сотрудника могут искать долго а мне уже охото уйти на легкий труд.

Читать ответы (1)
Замена сотрудника Легкий труд
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление, в котором указывайте с какого числа Вы просите перевести Вас на легкий труд - обязаны перевести с указанной даты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Света
01.02.2016, 08:20

Проблема с предоставлением легкого труда и возможность отправки в отпуск - что делать?

Скажите, что делать. У меня на руках справка о том, что мне положен легкий труд. Работодатель не может мне пока предоставить легкий труд, и предлагает мне на время, пока он ищет работу с легким трудом, сходить в отпуск. НО, я с ноября месяца находилась в отпуске, потом на больничном, и еще пока нахожусь в учебном отпуске. Правомерны ли действия работодателя, отправляя меня в отпуск, хотя по графику отпусков я должна идти в мая месяце. И правомерны ли мои действия если я откажусь от отпуска и напишу заявление о переводе на легкий труд, но тогда мне придется написать заявление и о том, что в случае не предоставления легкого труда, работодатель обязан будет освободить меня от работ с сохр ср.заработка.
Читать ответы (1)
Лилия ильхамовна
08.02.2018, 16:46

Оплата и возможность увольнения при пропуске легкого труда после миактомии

После операции миактомией врач дал справку на легкий труд 1 месяц. Будут ли мне оплачивать этот месяц, если не переведут на легкий труд? Может ли работодатель уволить меня пока я на легком труде?
Читать ответы (2)
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Гость_
08.11.2016, 05:54

Больничный и иск, г. Красноярск

На каком основании могут не отпустить на больничный? И кто должен искать замену, пока я буду на больничном?
Читать ответы (3)
Антонина
21.06.2016, 20:31

Необходимость поиска замены работника для отпуска - обязанность или право работника и работодателя?

Ответьте пожалуйста должен ли работник искать себе замену чтоб уйти в отпуск?... и имеет ли право работодатель не предоставить отпуск если замены не нашли?
Читать ответы (2)
Наталья Василенко
01.10.2015, 07:57

Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

Нахожусь на легком труде по беременности, работодатель оплачивает его мне исходя из среднего моего заработка за последние 12 месяцев, но рассчитывает его ежемесячно. Правомерно ли это? Или при переводе на лёгкий труд работодатель должен был рассчитать среднюю зарплату и эта сумма должна остаться неизменной на весь срок лёгкого труда?
Читать ответы (2)
Алексей Бондоренко
29.03.2020, 17:38

Столкнулась с проблемой поиска легкой работы после операции. Варианты от работодателя и врача не совпадают

Я Помощником воспитателя после операции грыжа позвоночника врач сказал что мне нужен легкий труд а легкий труд у нас только сторож работодатель говорит легкой работы нет.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2019, 16:49

Справедливое требование работодателя о подтверждении беременности?

Я на работе сообщила, что я беременна и уже со таю на учёте в ЖК. Работодатель начал искать мне замену (после того узнал, что я беременна), якобы, пока я не принесла подтверждающую справку о беременности. Провомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2016, 07:22

Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.

Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Читать ответы (2)
Наталья
16.11.2020, 13:18

Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?

В организации два сотрудника по одной должности встали в график отпусков на одно и тоже время (август), при этом оба сотрудника имеют право уйти в отпуск в любое удобное время. Один сотрудник-почётный донор, второй_жена военнослужащего. Кого из них отпустить первым в отпуск. Вдвоём отпустить не можем, потому как сотрудники-взаимозаменяемые.
Читать ответы (1)