Проблемы с выплатой декретных - Как получить свои деньги без участия работодателя и согласно какому закону?
Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,2 года. Декретные ежемесячно не выплачивают. Фирма закрыла офис и находится в сталии ликвидации с апреля 2015 года. Назначен конкурсный управляющий, который не выходит на связь. Мною было составлено письмо в фсс, где мне отказали в выплатах без участия работодателя так как фирма еще не банкрот и дали адрес конкурсного управляющего. Далее я написала в трудовую комиссию, где мне ответили, что не могут ничего сделать так как офис закрыт. Так же я отправила письмо в прокуратуру в декабре 2015 и параллельно конкурсному управляющему с уведомлением о вручении. Прокуратура получила письмо, но не сочла нужным до сих пор ответить. Конкурсный управляющий письмо не получает. Имею ли я право просить суд о том, чтобы мне выплачивали мои деньги напрямую без участия работодателя о согласно какому закону?
Вам нужно обратиться у конкурсному управляющему с заявлением о включении в реестр кредиторов в 1 очередь. Принять заявление он обязан. В случае отказа добиться включения можно через суд.
По поводу ликвидации организации - вас должны были уведомить.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
Работодатель находится в стадии банкротства, поэтому полномочия по управлению на данный момент имеет конкурсный управляющий. Все вопросы по расчетам нужно решать с ним.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,2 года. Декретные ежемесячно не выплачивают. Фирма закрыла офис и находится в сталии ликвидации с апреля 2015 года. Назначен конкурсный управляющий, который не выходит на связь. Мною было составлено письмо в фсс, где мне отказали в выплатах без участия работодателя так как фирма еще не банкрот и дали адрес конкурсного управляющего. Далее я написала в трудовую комиссию, где мне ответили, что не могут ничего сделать так как офис закрыт. Так же я отправила письмо в прокуратуру в декабре 2015 и параллельно конкурсному управляющему с уведомлением о вручении. Прокуратура получила письмо, но не сочла нужным до сих пор ответить. Конкурсный управляющий письмо не получает. Как мне действовать дальше что бы получать деньги на которые я имею полное право?
Отправил через почту жалобу на УК ЖКХ в прокуратуру, которую прокуратура получила 11.04.2016, если считается почтовое уведомление о вручении письма, но прокуратура не отвечает, то ли еще у них праздники, то ли не находит нужным отвечать или УК ЖКХ греет кума деньгами, который работает в прокуратуре"?
Вопрос: в какие сроки должна ответить прокуратура и куда обратиться, чтобы прокуратура все-таки ответила на обращение по закону?
Сергей, Вам обязаны ответить. Жалуйтесь в вышестоящую прокуратуру в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".
Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения, если проверочные мероприятия не потребуют более длительного срока.
СпроситьНахожусьв дикретном отпуске с декабря 2014 г по 24 июня 2018 г. Отпуск отгуляла перед декретом.11 апреля 2018 г получила уведомление о ликвидации орг. всвязи банкротством, обещали выплаты. Сегодня позвонила узнать когда будет выплата, ответили что ип по закону ничего выплачивать недолжны. Подскажите пожалуйста стоит ли ждать выплат или не тратить время и забрать трудовую книжку?
Здравствуйте.
При ликвидации предприятия работник имеет право получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Этой статьей предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным и в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения этот работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
В любом случае Вы не увольнялись по собственному желанию и выплаты вам положены. В случае отказа обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию и суд.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий. Мне не оплатили декретные, есть задолженность по зарплате, а также ни разу не было выплачено пособие по уходу за ребенком. Фирма обращалась в ФСС с просьбой оплатить декретные мне напрямую, но был отказ, так как у организации долги по страховым взносам. Я также обращалась в ФСС, мне тоже прислали отказ. Денег на предприятии нет, имущества мало, поэтому надежды на получение от них денег не очень много. Как мне в этом случае лучше поступить: подать в суд на предприятие или ФСС? Могу ли я подать одновременно в суд на ФСС на выплату декретных и в прокуратуру на предприятие на выплату зарплаты? Или вначале написать претензию управляющему? Должен ли он как-то поспособствовать в получении декретных?
Отношения по выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 года № 165-ФЗ. Страхователем в данном случае выступает предприятие, находящееся в процедуре банкротства и, соответственно, оно должно заниматься начислением и выплатой пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком. Граждане могут получать пособия по беременности и родам, единовременные пособия по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком вплоть до окончания процедуры конкурсного производства на предприятии. После ликвидации предприятия обязанность по выплате и начислению пособий переходит к Фонду социального страхования.
А сейчас напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьОрганизация, в которой я трудилась не выплатила мне декретное пособие, объяснив это процедурой банкротства. В ФСС мне тоже отказали в выплатах напрямую, а не через работодателя, так как организация находится в стадии наблюдения банкротства и назначен только временный управляющий. Я обратилась в суд, выиграла дело, но заставить их заплатить приставы не могут опять таки по причине наблюдения банкротства. Правомерно ли это? Что мне делать и куда обращаться? По закону ли поступают сотрудники ФСС, отказывая мне в выплатах напрямую?
Получила уведомление, что моя фирма банкрот и назначен конкурсный управляющий такой-то... Нахожусь в декрете выплаты не получала уже два месяца.
Уважаемая Ольга Николаевна,
обращайтесь письменно к конкурсному управляющему с требованием причитающихся Вам выплат.
СпроситьМой работодатль не выплачивает декретное пособие, декретный отпуск оформлен с 16.09.2013 по 02.02.2014, уволена по собственному желанию с 03.02.2014 г. обращалась в трудовую инспекцию, от туда отправили в ФСС, там тоже ничего не добились, посоветовали в прокуратуру обратиться, но и там ответили что ничего сделать не могут, ни найти работодателя, ничего в общем. Хочу обратиться в суд, но не знаю какую сумму указывать так как з\п была не официальная, а по документам я уже не помню какую ставили... что мне делать в этом случае?
обратитесь в суд, примерно рассчитайте декретные, не обязательно указывать точную сумму. В любой момент вы сможете уточнить свои исковые требования в суде.
СпроситьЖиву в регионе, работал гендиректором ОАО, которое сейчас в стадии конкурсного производства (банкротство), назначен конкурсный управляющий, который живет в 400 км. от нас. По закону "о банкротстве" после Арбитражного суда (был 27.08.2009 г.)гендиректор по идее увольняется конкурсным, но меня уволили только 31 декабря 2009 г.
Теперь надо вставать на учет по безработице, чтобы получать пособие по ликвидации, но как сделать запись в трудовой книжке?
Имею ли я право сам себе сделать запись в трудовую книжку об увольнении, или это обязательно должен сделать конкурсный управляющий?
Уважаемый Анатолий.
Нет, т.к. одновременно с решением Арбитражного суда о признании должника банкротом (введении конкурсного производства) органы управления должника (т.е. ген.директор и др.) отсраняются от руководства.
Как быть?
Ни чего мудрить не надо. У вас есть приказ от 31 декабря о вашем увольнении.
Запись в трудовой книжке делается не вами и не обязательно конкурсным управляющим, а специалистом (одним из специалистов) по кадровой работе. То сеть, внести её может любой специалист уполномоченный на то конкурсным управляющим. Главное чтобы эта запись была заверена печатью предприятия.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьКак подать в суд на конкурсного управляющего, так как еще со старого предприятия еще до его банкротства не могла выбить деньги за проезд в отпуск, а тут как оказалось что меня в списке кредиторов даже нет, на расчеты с работниками. Прошло уже почти два года с момента отпуска. В прокуратуру обращалась ответа так и не получила письменного. Сказали что заявку конкурсному управляющему дали чтоб он меня включил в список. Какова вероятность получить мои деньги?
Обычно что-либо получит в рамках конкурсного производства весьма проблематично, как правило, предприятие никакой деятельности не ведет. Обращайтесь в суд с заявлением о включении в реестр кредиторов
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?
Если отправили с заказным письмом, тогда на сайте почты россии по номеру в квитанции можете проверить движение вашего письма. Обращайтесь за помощью к специалистам почты. Также можете отправить РД телеграмму.
Спросить
