Недостача после ревизии - правомерные действия руководства и возможность получить моральную компенсацию

20.01.2016, 17:21

• г. Самара

Я 22 октября 2015 года устроилась работать в сетевой магазин. Не было никакой ревизии. Ревизия бала примерно за четыре месяца до моего прихода на работу в этот сетевой магазин. И где-то в середине декабря 2015 года, когда я отработала примерно два месяца, провели еще одну ревизию. В результате которой выявилась большая недостача. На основании этой недостачи меня попросили написать заявление по собственному желанию. (если меня не уволят, уволят заведующую магазином

).Я одна воспитываю двоих детей. Старшему 18 лет, но он инвалид детства второй группы. Младшему 6 лет. Правомерны ли действия моего руководства? И возможно ли получить моральную компенсацию в связи с этим?

Читать ответы (3)

Работа в магазине
Сетевые магазины
Попросили написать по собственному

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

20.01.2016, 17:26,

г. Унеча

Добрый день

НИЧЕГО писать НЕ надо. Моральный вред - только через суд

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

20.01.2016, 17:27,

г. Сергиев Посад

Действия работодателя не правомерны. не пишите заявление по собственному желанию, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

20.01.2016, 17:35,

г. Волгодонск

необходимо исходить из того, заключены ли договоры о полной коллективной мта.отвественности, в соответствии с положениями ФЗ "О бух.учете" произведена ревизиия, а также из положений трудовых договоров. Поэтому ничего не платите, пусть работодатель в судебном порядке взыскивает ущерб, если что, пишите, я вам помогу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача после ревизии - правомерные действия руководства и возможность получить моральную компенсацию

Самара - онлайн услуги юристов