Наталья
10.03.2017, 09:05
Право на предоставление ежегодного отпуска при подозрении сотрудника?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель заставить работать во время очередного отпуска?
нет, не в праве, если не отозвали из отпуска
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не вправе.Может попросить,но не заставить.Может вызвать из отпуска по производственной необходимости с согласия работника.
СпроситьЗаставить работника выйти из отпуска в связи с производственной необходимостью работодатель не может. Отзыв из отпуска возможен, но только с письменного согласия работника, в котором он вправе определить период, когда он желает получить неиспользованные дни отпуска. Ст. 125 ТК РФ .
Оформляется приказом руководителя на основании письменного согласия работника .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
