Вопросы выплаты заработной платы и права работника в случае ухода в отпуск и увольнения
Я отработала на предприятии 7 месяцев з/п 5200, в декабре я вышла в отпуск мне в отделе кадров сказали писать заявление на отпуск на 28 дней, выплатили 10.000 отпускных, сейчас в январе я написала заявление на увольнение по собственному желанию, заведующая мне сказала чтобы мне не отрабатывать 14 дней, писать задним числом то есть 31.12.2015 я написала. Зарплата дается у нас 7 числа а аванс 20,Мне аванс не дали видимо это связано с увольнением. Скажите имеют ли права не выплатить мне деньги, ссылаясь на то что отпуск был за год дан? и могу ли я в таком случаи подать на них в прокуратуру, за то что заявление от 13.12 а расчет должен был сделан через 14 дней, то есть 14.01.2016 но до сих пор ни денег ни трудовой книжки.
Здравствуйте! Имеют право удержать излишне выплаченные отпускные из расчетных при увольнении.Уточните у работодателя выслана ли Вам трудовая книжка по почте,или подойдите лично за получением.
СпроситьМожете подать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Вопрос выплаты отпускных после ухода по собственному желанию из работы в садике
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
