Получение характеристики с последнего места работы - что делать, если начальник не отвечает и отказывается предоставить информацию?

• г. Новосибирск

Меня зовут Владимир у меня такой вопрос. Я устраиваюсь в полицию и в отделе кадров попросили взять характеристику с последнего места работы. Я обратился к начальнику где последний раз работал. Он телефон не берёт,на сообщения не отвечает. Через работника которого я попросил взять номер офиса, он сказал что начальник говорит что я уволен и значит пока, Характеристику давать отказывается, а так же и номер телефона офиса. Что делать как поступить мне в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

сообщить в кадры, пусть делают запрос. но сначала сделайте запрос сами заказным письмом. жалобу в инспекцию по труду рекомендовать не буду, иначе будете с плохой характеристикой

Спросить

Так я даже не знаю адрес офиса.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Мария
21.07.2014, 19:57

Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров

Уволился с завода, через полгода понадобилась характеристика с последнего места работы для трудоустройства на новую работу... пришел в отдел кадров завода, они отправили меня к начальнику цеха, входа на завод у меня нет, через друга попросил начальника написать мне характеристику, он сказал что ни чего писать не будет и отправил в отдел кадров... как быть? Характеристика нужна очень...
Читать ответы (1)
Юлия Алексеевна Рогожина
29.07.2020, 00:10

Как получить характеристику с предыдущего места работы?

Недавно уволилась. Для новый работы нужна характеристика с преведущего места работы. Спросила в отделе кадров сказали, что её выдает начальник, а начальник говорит, что он меня почти не знает и не может дать мне характеристику. Куда мне обращаться? Может идти в отдел каров сначало?
Читать ответы (1)
Милена
23.11.2015, 23:11

Как бороться с угрозой увольнения со стороны нового начальника ПЦО УВО?

У меня такая проблема возникла на работе. Нашему новому начальнику помогли попасть на эту должность начальника уво. И его попросили раз они помогли ему то помоги нам, девочку пристроить к себе, а так как должностей свободных нет у нас, значит надо кого то убрать! И он сказал мне что если я не уйду то от меня уволит все равно. Я попросила на перевод мне в кадрах сказали что пока отчет не сдадим то о переводе и речи нет, распоряжение начальника городского управления. Что мне делать он же уволит меня наш новый начальник Пцо уво? Помогите!
Читать ответы (1)
Ольга
24.11.2016, 20:03

Непонятные звонки из полиции после отправки смс с паспортными данными - мошенничество или ошибка?

Мне позвонили с сотового телефона дежурной части отдела полиции Ростовской области, я попросила перезвонить, так как была на работе. Летом я отправила смс-сообщение по ошибке с паспортными данными как раз в Ростовскую область. Номер телефона и смс-сообщения сохранила. Пока не перезвонивали из полиции. Позвонила сама, сказали, что они не звонили.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.08.2012, 01:05

Подскажите пожалуйста где это прописано и действительно ли это так?

Мой офис находится в другом месте от головного офиса, моя сослуживица попросила меня взять ее заявление на отпуск и подписать его в отделе кадров головного офиса, так как я собиралась туда ехать. Я взяла ее отпуск и отвезла в отдел кадров но начальник ОК отказался мне подписать ее отпуск, сказав что отпуска подписываются непосредственно тем человеком кто его написал. Подскажите пожалуйста где это прописано и действительно ли это так?
Читать ответы (2)
Елена
15.03.2017, 13:28

Проблемы с Интернет-провайдером - Невыполнение обещаний, отсутствие связи с начальником и неполучение платежа

Меня возникла проблема с Интернет-провайдером. Платёж в размере 1000 руб. к ним не поступил. Имеется квитанция терминала, которую я им предоставила. Оператор обещала связаться с начальником и решить вопрос, а пока попросила внести платёж на 250 руб. Прошло 9 дней, деньги закончились, интернета нет. За это время ни оператор, ни начальник ничего не сделали. Сегодня снова на мои вопросы оператор отвечает: начальника нет в офисе, как только приедет, вопрос будет решён, ждите. Телефон начальника не даёт. На сайте офиса для контактов только телефон оператора. Звонили по телефону на квитанции-платёж прошёл.Как быть?
Читать ответы (1)
Руслан
25.09.2012, 13:44

Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?

Мне надают характеристику на бывшей работе Говорят то должен писать непосредственный начальник то директор то отдел кадров Так вот я подумал а обязательна ли характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу.
Читать ответы (1)
Лариса
04.10.2019, 14:40

Как получить характеристику с предыдущего места работы

Устраиваюсь в полицию требуется характеристика со старого места работы. Старая фирма где я работала ликвидирована так как было переквалифицировано с ООО на ИП. к новый руководитель отказывается писать характеристику так как он со мной не работал. Бухгалтер говорит то что характеристику не смогут написать то что нету печати старые организации где я работала. Как мне быть, как поступить. Спасибо большое за ответы.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
01.09.2014, 14:32

Операторы готовятся к закрытию фирмы - как правильно действовать?

У нас на работе 3 оператора, Работы совсем нет, фирма еле дышит, рано или поздно закроется. Начальник на прямую не говорит, что кого-то уволит. Снимал с зарплаты 2 т. руб, 2 раза, в последний раз снял 12 т. р, сказал, что много разговариваю по телефону. Но я пока работаю, написала заявление на отпуск, отнесла в бухгалтерию, а она уже начальнику. Не подписал, сказал бухгалтеру, что пусть у меня полежит. Мне с ребенком ложиться на операцию. Посоветуйте, как в такой ситуации поступить правильно?
Читать ответы (1)
Гость_3689048
11.08.2016, 21:18

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?
Читать ответы (2)