Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что будет назначено при нарушении судебного решения и несоблюдении графика работы в случае ожидаемого суда?

21.01.2016, 07:40
• г. Самара

Мне 1 февраля должен быть суд и должны дать 320 часов работ, а я с понедельника по пятницу официально работаю. Что мне в таком случае будет назначено. Другим санкции штраф 200000 рублей или 2 года поселения ну это мне не должны дать.

Читать ответы (1)
Официальная работа Другие штрафы Суд должен
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! если назначат обязательные работы . то отбывать их будете в свободное от основной работы время

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
28.04.2006, 13:09

Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?

Суд присудил мне 140 часов обязательных работ. Официально я работаю. Как эта процедура будет происходить. Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?
Читать ответы (1)
Марат
04.08.2019, 13:39

Вопросы о компенсации за работу в выходной день при 5/2 графике работы

Я работаю с графиком понедельник-пятница (5/2) по 8 часов ежедневно (40 часов в неделю) с постоянными выходными в субботу и воскресенье. Если меня просят выйти в мой выходной день, то что мне начальство должно дать за работу в выходной день? Сколько мне должны дать отгулов и двойная оплата должна быть однозначно?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2019, 20:02

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.
Читать ответы (2)
Владимир
19.12.2017, 19:52

Требуется ли работодателю предоставить выходной день после двух 12-часовых смен в неделю?

Добрый вечер! Работаю по 8 часовой недели,2 раза в неделю ставят в смену по 12 часов (подменяю у них переработка). Обязаны ли дать мне в пятницу выходной, т.к я в понедельник отработал 8 часов, вторник-12,среда-8,четверг-12 и пятница должен буду отработать 8 ч.
Читать ответы (3)
Виктория
29.05.2017, 09:04

Мужу дали отработку 60 часов - штрафы и условия оплаты

Мужу дали отработку 60 часов. Наш глава просит деньгами 3000 рублей дать или дрова тележку принести. А его штраф за неуплату штрафа 1800 рублей, просрочка 3 месяца была. Ведь работы должны быть бесплатной он должен сам только прийти?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
29.10.2014, 16:46

Изменение графика работы - возможные последствия невыполнения установленного режима

На эту неделю нам изменили график работы, написали что мы должны работать 5 дней подряд с понедельника по пятницу по 11 рабочих часов, я не согласен с таким графиком и работаю 8 часов в день и ухожу. Могут ли принять какие-либо меры ко мне за это?
Читать ответы (4)
Сергей
30.11.2020, 10:34

Работал больше договоренных часов и получил прогул - законно ли это?

Я от работал в пятницу 13 часов когда по договору должен был работать только 8 часов. Начальник пообещал выходной на понедельник, в понедельник, сегодня он мне звонит и говорит что ставит мне прогул потому что я не вышел на работу законно ли это?
Читать ответы (2)
Ксения
05.03.2020, 18:31

Новый суд по статье 322 прим. 2 - возможен ли условный срок, если штраф не оплачен после предыдущего суда летом 2019 года?

Летом 2019 г был суд по 322 прим. 3 и назначен штраф 20000... Сейчас снова суд, по 322 прим. 2, штраф не оплачен, адвокат вам что прокурор будет требовать наказание в виде колонии поселения.. Возможен ли условный срок?
Читать ответы (1)
Виталий
20.08.2017, 22:18

Исправительные работы на 9 месяцев с удержанием 10% зарплаты - ответы на вопросы

Добрый вечер. Назначено наказание в виде исправительных работ на 9 месяцев + 10% з/п в счет государства. Правильно ли я понимаю, что 10% будет удерживаться в течении всех 9 месяцев? Работаю официально. Исправительные работы должны быть назначены по основному месту работы? Может ли работодатель уволить в этот период?
Читать ответы (2)