Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право ИП не оплачивать больничный сотруднику - на самом ли деле?

21.01.2016, 08:38
• г. Мыски

Мы недавно открыли ИП и у нас сотрудник ушел на больничный... до нас дошли сведения, что ИП имеет право не оплачивать его, на своё усмотрение! Верно ли это? заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Сотрудник на больничном Открыть ИП
Ответы на вопрос (1):

Должны оплатить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
08.10.2009, 14:35

Право работодателя не оплачивать больничный - аргументы и возможные последствия для беременных сотрудниц

Имеет ли право работодатель на свое усмотрение не оплачивать больничный. На какую статью при этом можно опираться? Я беременная, нахожусь на больничном, который предприятие не оплачивает, боюсь, на этом основании не станут оплачивать и больничный по декрету.
Читать ответы (2)
Наталья
30.11.2005, 09:37

Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?

В нашей организации работает сотрудник, у него ребенок-инвалид. Предприятие обязано предоставлять и оплачивать сотруднику 4 дополнительных выходных дня ежемесячно. Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение? Суммируются ли эти дни, если в прошлом месяце они предоставлены не были?
Читать ответы (1)
Юлия
17.03.2015, 14:59

Права сотрудника организации на условиях аутстаффинга - ежегодный отпуск, больничные, соцпакет и пенсионные взносы

Какие права имеет сотрудник организации, работающий вне штата на условиях аутстаффинга? Есть ли у него право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных, соцпакет? Или это распространяется только на штатных сотрудников? И перечисляются ли взносы на сотрудника на аутстаффинге в пенсионный фонд? В каких нормативных документах можно найти информацию об этом? Или этот вопрос законодательно не урегулирован и его решение остаётся на усмотрение организации?
Читать ответы (5)
Юлия Александровна
28.09.2013, 14:38

Может ли работодатель отказать в оплате больничного из-за исчерпания лимита ФСС?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не оплачивать больничный (т.е. больничный за свой счёт) и требовать не уходить работников на больничный, аргументируя это тем, что лимит денежных средств, положенных на оплату больничных из ФСС исчерпан?
Читать ответы (1)
Михаил
04.08.2015, 14:42

Право на оплату больничного после выдачи группы инвалидности - что говорит законодательство?

Человеку выдали 1 группу инвалидности и приэтом на следующий день открыли больничный, сказав что 120 дней его обязаны оплачивать и не имеют право уволить. Так ли это и где про это написано?
Читать ответы (1)
Ольга
04.01.2020, 14:48

Право работодателя лишить зарплаты сотрудника за поддельный больничный - что говорит закон?

Если сотрудник принес поддельный больничный лист, то работодатель имеет право лишить его зарплаты? Или не будет оплачивать только больничный?
Читать ответы (3)
Юлия Николаевна
25.11.2014, 22:45

Увольнение сотрудника на испытательном сроке в случае больничного - возможно ли это?

Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить сотрудника, который находясь испытательном сроке ушёл на больничный? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Перровна
11.12.2014, 17:21

ООО отказывается оплатить больничный лист после нападения на работника

У меня такая проблема. Я работаю в ООО и недавно по причине одного хулигана мне бал нанесен удар при чем мне пришлось уйти на больничный т.к. мне разбили губу и в скорой помощи мне наложили швы и по этой причине мне пришлось уйти на больничный. При этом я предупредила руководство об этом. Через определенное время мне закрыли больничный и вышла на работу в указанное время. Предоставила руководству больничный лист. При этом мне руководство сказало, что они не будут оплачивать мне его т.к. это была не простуда и не грипп. И имеют полное право по Трудовому кодексу мне его не оплачивать т.к. у нас ООО и оплачивать мне больничный или нет это на усмотрение руководство. А они решили не оплачивать мне его, а просто сказали, что этот больничный говорит о том, что я не прогугяла, и велели мне написать заявление, что я брала административные дни на этот период.
Читать ответы (1)