Изменение графика работы - связь с ребенком и возможность сохранить предыдущий график

• г. Москва

Я устраивалась на работу с графикой с понедельника по пятницу.

Вчера нам дают заявление на подпись в заявлении написано что мы будем работать со вторника по субботу с 1 февраля.

Я от подписи отказалась на что мне сказали что я все равно буду работать так как скажут или уволяйся.

Я не могу работать по субботам так как я мать одиночка мне не с кем оставить в субботу ребенка.

Могу ли я сохранить прежний график работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Имеете право, если организация работает в указанные дни.

Спросить

Если в организации изменились организационные условия труда (о чем должен быть приказ), то вас должны об этом поставить в известность не менее чем за два месяца. В случае отказа вас могут уволить по ст.77 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов