Права сотрудника без трудового договора - компенсация за неотгуленный отпуск и право на оплачиваемый отпуск
Сотрудник работает в компании без трудового договора, зп выплачивается не официально, весь прошлый год не уходил в отпуск - положена ли такому работнику компенсация за неотгуленный отпуск, положен ли вообще такому работнику оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте!
Всем работникам трудовым законодательством положен отпуск, а также компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Но работая без оформления трудовых правоотношений, работник рискует лишиться гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, поскольку подтверждать их наличие придется в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск положен,но при неофициальном трудоустройстве возможно решение вопроса в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация