Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходима помощь - Работодатель и оплата дней при брадикардии 34 ЧИ

21.01.2016, 11:34
• г. Минеральные Воды

Меня зовут Сергей. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Был вчера на комиссии (профессия слесарь по ремонту подвижного состава. Вагоноремонтное депо). Написали диагноз: Выраженнная брадикардия 34 ЧИ (или ЦИ-почерк Очень неразборчивый-в общем это частота сердечых сокращений в минуту. А 2 года назад при приёмной комиссии было 41-тогда приняли, хотя и сказали, что маловато!) Терапевт отказалась подписывать медкомиссию... В связи с этим у меня 2 вопроса: 1.Имеет ли право работодатель допустить меня к работе? 2. Если к работе не допустят, то оплатят ли мне дни, которые я не работал-до выяснения обстоятельств сего дела?

Читать ответы (1)
В связи с этим у меня вопрос
До выяснения обстоятельств
Ремонт подвижного состава
Ответы на вопрос (1):

К сожалению Вас обязаны отстранить от работы.

ст. 76 ТК РФ.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги