Противоречащие приказы на производстве - отстранение по ст.7 и прислание второго приказа по ст.76

• г. Судак

Могут отстранить от работы на производстве двумя приказами в первый день по ст.7 с которым я ознакомлена на следуущий день прислали второй приказ ст.76

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Могут -смотря, что Вы сотворили.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 7. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 76

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Спросить

Судак - онлайн услуги юристов