
Противоречащие приказы на производстве - отстранение по ст.7 и прислание второго приказа по ст.76
Могут отстранить от работы на производстве двумя приказами в первый день по ст.7 с которым я ознакомлена на следуущий день прислали второй приказ ст.76
Могут -смотря, что Вы сотворили.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации. Статья 7. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 76
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
СпроситьСудак - онлайн услуги юристов
