Если в магазине недостача имеют право с зарплаты высчитать 100 %?
Если в магазине недостача имеют право с зарплаты выщитать 100 %?
Нет. Не имеют право.
ст. 138 ТК РФ.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спросить
Я работаю в магазине продавцом, при ревизии вышла недостача а 79000, сказали что будут вычитать из зарплаты, а по факту зарплату вообще не дают, какой процент из моей зарплату вообще имеют право удерживать?
Нисколько не могут удерживать без судебного решения или без письменного согласия работника.
Спросить
В магазине проведена инвентаризация. Выявлена недостача. Имеет ли право руководитель вычитать ее из зарплаты работника?
---не более чем оклад работника и если работник не согласен.то работодатель пусть обращается в суд
Спросить
нет, без согласия работника не может удержать недостачу
если Н. выявлена то работодатель должен установить ее причину, вы вправе обжаловать акт служебного расследования. если установлена ваша вина
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьРаботаю два месяца в магазине. Из зарплаты вычетают годовую инвентаризацию. Почему не имеют право вычетать годовую недосдачу?
Потому что это незаконно, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, Светлана
Хорошего Вам дня
СпроситьМагазин Магнит, отсутствует видионаблюдение и охранник. Провели ревизию, недостачи оказалось на 350000. Отработала в магазине полгода. В смене три продавца-кассира и товаровед. Имеет ли право руководство вычитать с меня недостачу?
Материальная ответственность работника исключается в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Удержать недостачу из вашей зп работодатель может только по решению суда.
А если удержит без него - то подавайте в суд
СпроситьМы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
Я работаю фасовщиком в сетевом магазине. У нас была ревизия, оказалась недоздача. Имеют они право высчитать с зарплаты эту недоздачу.
Я работаю на индивидуального предпринимателя. Имеет права не давать зарплату если есть не достача? И вся зарплата уходит чтоб списать за не достачу?
Не имеете.
ТК РФ.
"
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание".
СпроситьВ магазине у продавца оказалась недостача, администрация магвзина потребовала возместить недостачу продавцу добровольно, в случае отказа пообщещали вычесть из зарплаты продавца за недостачу. Продавец возмещать недостачу отказался ссылая на то что действия магазина (администрации) не законны. Кто прав?
Администрация может взыскать своим приказом только среднемесячную зарплату и то при проведении внутреннего разбирательства. Ревизия, объяснительные и приказ.
Все что сверх того удерживается на основании судебного решения. Решение будет вынесено, если имеется договор о полной материальной ответственности, и установлена прямая вина ответчика
Но если выяснится что администрация не обеспечила условия для хранения или какие другие условия обеспечивающие сохранность имущества То ответчик может быть освобожден от ответственности...
СпроситьЕсли посли инвентаризации магазина была большая недодача имеет ли магазин право вычитать деньги из зарплаты работников?
Здравствуйте!Да имеет право,если Вы-МОЛ. Удержания - в размере не более 20% заработной платы.
СпроситьУ нас в магазине недостача,200000 тыс. на четверых человек. Виновата заведующая магазина. Договор о мат. ответстенности подписывали все. Имеет ли право наше начальство не выплачивать нам зарплату, а так же отпускные, в счёт погашения недостачи. Второй месяц сижу без зарплаты, грозятся уволить вообще. В прокуратуру они не обращались.
Добрый день!!! не выплачивать заработьную плату в любом случае могут - взыскать недостачу с материально ответственных лиц можно только при наличии вины, которую придется доказывать в суде. Если зарплату не выплатят - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекию или сразу в суд.
Спросить
Удерживать заработную плату не имеют право, тем более видимо ревизия была проведена с нарушением законодательства. Обратитесь в суд для получения денежных средств либо параллельно в прокуратуру.
Спросить
