Сотруднице переплатили 10 000 руб. пособия по беременности и родам. Возвращать деньги сотрудница отказывается. Переплата является доходом сотрудницы и организация обязана удержать 13% НДФЛ. Хотим вернуть переплаченные деньги. Возможно ли написать заявление в полицию за незаконное удержание чужих денежных средств или как-то по другому решить этот вопрос с возвратом?

Вам нужно обращаться в суд за взысканием переплаченных денег

Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам

Вопросы возврата переплаты пособия по беременности и родам - рассмотрение судебного дела на основании статей ГК и ГПК

Пособие по беременности и родам сотруднице переплатили. Возвращать деньги сотрудница отказывается и зачесть в счет уплаты другого пособия тоже. Хотим подать в суд на сотрудника за незаконное присвоение и обогащение. На какие статьи ГК и ГПК можно ссыласться?

Читать ответы (1)

Как вернуть переплаченные деньги за больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в декретном отпуске?

Сотруднице переплатили больничный лист по беременности и родам в результате счетной ошибки, сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Как вернуть переплаченные деньги?

Читать ответы (1)

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

На время декретного отпуска сотрудницы 1 была принята сотрудница 2, сотрудница 1, увольняется. Сотрудницу 2 нужно оформлять переводом на постоянное место или же это происходит автоматически?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Сотруднице грозит удержание из зарплаты за задолженность по электроэнергии, не являющуюся ее долгом

Я бухгалтер организации. Позвонил судебный пристав из другого региона, что нам по почте направлены какие-то документы на удержание из зарплаты сотрудницы 10 000 руб. задолженности за электроэнергию. Сотрудница не проживает по месту регистрации более 10 лет. Это не ее долг, но бывший муж нигде не работает и задолженность его новой семьи повесили на сотрудницу. Это не справедливо. Судебный пристав пригрозил штрафом в 30 000 руб. на организацию, если не удержать с зарплаты этих денег. Это правда? Сотрудница не является совладелицей этого дома в селе. Собственник - бывший муж.

Читать ответы (1)

Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком. На её место по срочному трудовому договору приняли вторую сотрудницу. Возможно ли принять ещё одну сотрудницу на это же место? Например, на время больничного второй? Или на период очередного отпуска второй сотрудницы?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?

Ситуация следующая. Сотрудница №1 решила выйти из декрета 15 декабря, написав соответствующее заявление. В это время, сотрудница №2, которая работает на время декрета сотрудницы №1, находится на больничном до 29 декабря. В какой день увольнять сотрудницу №2?

Читать ответы (1)

Судебный пристав требует удержать из зарплаты сотрудницы 10 000 рублей за электроэнергию.

Я бухгалтер организации. Позвонил судебный пристав из другого региона, что нам по почте направлены какие-то документы на удержание из зарплаты сотрудницы 10 000 руб. задолженности за электроэнергию. Сотрудница не проживает по месту регистрации более 10 лет. Это не ее долг, но бывший муж нигде не работает и задолженность его новой семьи повесили на сотрудницу. Это не справедливо. Судебный пристав пригрозил штрафом в 30 000 руб. на организацию, если не удержать с зарплаты этих денег. Это правда?

Читать ответы (1)

Начисление больничного по уходу за ребенком без родов

У сотрудницы 15 летняя дочь 23.08.2012 г. родила ребенка. В св. о рождении в графе мать записана девочка. Сотрудница оформила опеку над новорожденным (постановление от 09.10.2012 г), 27.08.2012 г. сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком. 01.11.2012 г. на сотрудницу выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам на 70 дней с 23.08.2012 по 31.10.2012. Положен ли ей больничный, если она не рожала? Пожалуйста, помогите с этим вопросом.

Читать ответы (1)

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

На место основного сотрудника которая ушла в декрет приняли по срочному договору сотрудницу, она тоже ушла в декрет, Третью сотрудницу приняли также на место основной сотрудницы. Основная сотрудница уволилась не выходя из отпуска по беременностям и родам. С второй сотрудницей которая в декрете, с ней заключили дополнительное соглашение на неопределенный срок. А третья так и продолжала работать, её не уведомили что уволилась Основная сотрудница и не уволили, через 6 месяцев ознакомились с уведомлением, что она будет уволена, т.к. срок подошёл к концу. Но третья сотрудница стала возмущаться ведь её договор был до выхода основного работника.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам - возможности и способы решения проблемы