Как получить денежную компенсацию за не использованный отпуск.
Как получить денежную конпенсацию за не использованный отпуск.
Компенсация выплачивается при увольнении.
СпроситьЕсли не увольняетесь,тогда
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьВопрос выплаты компенсации за неиспользованные отпуска директору после двухлетнего периода
Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию за не использованный отпуск?
Как уволиться с учетом неиспользованного отпуска - получить отпускные или компенсацию?
Как получить компенсацию за не использованный отпуск?
