Возможность получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск после работы в компании в течение 1,5 лет

Работаю водителем в сельской администрации. Второй год официально как положено оформляется отпуск, а фактически работаю в режиме рабочего года. На вопрос "-но я ведь в отпуске." получаю ответ "-ну и что-что в отпуске". Работаю 3 год с 20 апреля, оказалось что по графику мой отпуск с 1 июля получается что первый год я отработал вообще без отпуска.

Директор не был в отпуске 2 года. Отпуск как доктору наук положен 56 к.д. за два периода. Можно ли выплатить денежную компенсацию за не использованные ежегодные отпуска?

Год отработал в компании, был оформлен отпуск на две недели, т.е. половина моего отпуска. По словам работодателя вторая часть отпуска переходит на следующий год без оформления компенсаций. Имею ли я право взять оставшуюся часть отпуска до конца текущего года?

На какую денежную компенсацию я могу расчитывать при увольнении! Я работаю уже почти два года в ЧОП охранником. Работаю сутки через двое плюс подработки в день или ночь! Зарплата у нас в конвертах 10 суток 14 тысяч рублей! Подработки у нас обязательны. Т.е.не спрашивают нужны они или нет. за не выход на подработку штраф. В отпуск не пускают. Или за твой счет. Т.е.почти два года без отпуска и компенсации за не использованный отпуск. На какую сумму могу расчитывать при увольнении если я добросовестный работник? Спасибо!

С 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.

Я проработал в компании пол-года. На какой по продолжительности отпуск я могу рассчитывать? Работодатель говорит, что поскольку я отработал не целый год, а только пол-года, я имею право только на одну неделю отпуска. И в каком случае работодатель оставляет за собой право на предоставление только одной недели отпуска? Спасибо!

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.

1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?

2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?

Год отработал без отпуска, уволился не дают компенсацию за не использованный отпуск. Говорят работал не официально поэтому не выплатят компенсацию. Я могу обратиться в трудовую инспекцию? Они должны мне компенсацию выплатить? (Есть трудовой договор)

В данное время отрабатываю положенные два месяца перед сокращением и собираюсь через две недели взять отпуск. За полтора года работы в данной организации отпуск брала в феврале т.г. 25 дней (в связи с сессией в ВУЗе-второе высшее), таким образом у меня еще есть остаток отпуска. В профсоюзе мне сказали, что есть еще такое понятие как компенсация отпуска. Я так поняла, что в случае сокращения выплачивают денежную компенсацию за отработанное время после отпуска. В моем случае это 6 месяцев (с марта по август 2003 г.). Объясните мне, пожалуйста, если я возьму остатки отпуска, то на компенсацию я могу уже не рассчитывать или как? Большое спасибо!

Я отработал год без официального трудоустройства. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за не использованный отпуск при увольнении?