Каким документом определен срок хранения отказных материалов в МВД?

Я уже задал вопрос юристу на Вашем сайте и оплатил услугу. Но ответа на свой вопрос не получил. Только общие фразы, которые можно самому прочитать в Законе и на сайте. Где на Вашем сайте гарантировано можно получить ответ на свой (конкретный) вопрос?

Можно ли получить ответ доступный только лицу, задавшему вопрос, или на вашем сайте все будет видно, кто задал вопрос, какой вопрос задан и какой получен ответ.

В какой литературе можно найти информацию по составлению уголовно-процессуальных документов. В какой последовательности располагаются эти документы в уголовном деле.

Я задал конкретный вопрос, а меня отправили к психиатру, какой же тогда вы юрист, не ваше дело обсуждать мой поступок. Я задал вопрос, а ответ, к сожалению, не получил!

Если срок хранения в ОВД журналов регистрации материалов об отказах в возбуждении уголовных дел 3 года (спасибо за ответ), то каков срок хранения самих материалов, тоже 3? Если есть закрытое уголовное дело, то 1. могут ли его тоже по срокам уничтожить? 2. обязаны ли все следующие отказные материалы к этому же лицу по заявлениям от разных потерпевших подшиваться в это (первое) дело, а не уничтожаться?

Задала конкретный вопрос, а получила простую отписку и ссылку на "подобные" вопросы, которые никакого отношения к моей проблеме не имеют. Ранее неоднократно обращалась и получала исчерпывающие ответы, за что была безмерно благодарна. А сейчас это только платно делается на вашем сайте? Обидно, была надежда, так как ответа на свой вопрос нигде не нашла и считала ваш сайт самым надежным.

На вашем сайте я однажды задала такой вопрос:

У нас отделение иностранной организации. Работаем в России по контракту. У Контракта точно определены сроки начала и конца. Люди устроены по срочному трудовому договору с конкретным числом увольнения. Так как после окончания контракта фирма не имеет права заниматься деятельностью в РФ, все люди будут уволены по истечению срока трудового договора. Вопрос: нужно ли в трудовых книжках писать формулировку: "Принят по срочному трудовому договору на должность..."?

И получиала ответ от Родиной Елены Викторовны, юрист г. Москва 28 апреля 2009 г. 15:34:

Да, обязательна, поскольку порядок прекращения срочного трудового договора отличен от бессрочного.

Повторно задав этот вопрос сегодня получила ответ от Шмелев Александр Федорович, юрист, налоговый консультант, г.Санкт-Петербург что:

нет, т.к. это не соответствует правилам ведения трудовых книжек.

Мне можно конкректный ответ? Ваши юристы меня запутали.