Работникам больницы неясны условия нового эффективного контракта - изменяемая заработная плата и отсутствие информации о правах и обязанностях. Недавнее собрание раскрыло, что система базируется на штрафах, а не

• г. Пенза

Я работаю в больнице, перешли на эффективный контракт, зарплата меняется каждый месяц, собрания с коллективом не было, ни прав, ни обязанностей не знаем, не знаем даже зарплату. Сегодня было собрание, на котором сказали, что это - система штрафов, но никак не поощрений. Если возможно, объясните, что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваша зарплата за полный месяц не может быть меньше, чем оклады, установленные ведомственным правительством для Вашей специальности и категории за минусом Налога на доходы физических лиц. Ну, естественно, включая доплаты за ночные, сверхурочные, вредность и т.д. Все доплаты сверх - на основании местных положений о премировании, и именно они могут сокращаться. Стимулирующие, в том числе

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов