Галина
25.01.2017, 03:35
Принят бывший муниципальный служащий, но уведомление о работе не соответствует требованиям - что делать?
Читать ответы (1)
В соответствии с ч. 1 ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным и муниципальным служащим в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать об этом в письменной форме бывшему работодателю государственного или муниципального служащего.
Относится ли это к тем работодателям, которые принимают на работу бывшего государственного служащего, которые ранее уже устраивался на работу в другую коммерческую организацию, после увольнения?
Да относится, но есть сноска, если этот служащий по своей должности должен был подавать декларацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация